POURQUOI ENVOYER 100 CANDIDATURES PAR SEMAINE POUR TROUVER LE JOB IDÉAL ? скачать в хорошем качестве

POURQUOI ENVOYER 100 CANDIDATURES PAR SEMAINE POUR TROUVER LE JOB IDÉAL ?

🚀Inscription Masterclass "Trouver son contrat en 30 jours" 👉 https://www.school.assuretonavenir.co... 👇SUJET DE LA VIDÉO 👇 Pourquoi il faut envoyer 100 candidatures par semaine pour trouver un job rapidement ? Pourquoi postuler en masse avec des candidatures spontanées est la meilleure stratégie ? La réponse est simple : c’est la seule méthode qui permet d’avoir des résultats concrets. Exit les 2 candidatures/jour sur Indeed. Dans cette vidéo, découvre pourquoi le volume + LinkedIn + candidature spontanée = combo gagnant pour trouver un job ou une alternance en 2026. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ PLAN DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 0:00 – Pourquoi les candidats perdent des mois inutilement 0:46 – La fausse croyance du “peu de candidatures” 1:44 – Les dangers de postuler uniquement en ligne 2:25 – La face cachée du marché de l’emploi 3:03 – Présentation de la méthode ATA 3:26 – Comment identifier et cibler les bons profils 4:39 – Comment trouver les bons emails 5:17 – La stratégie LinkedIn qui paie sur le long terme 6:38 – Comment générer des retours même après un refus 7:16 – L’importance de viser 150 candidatures spontanées/semaine 8:14 – Action à faire maintenant : ajoute 10-15 recruteurs ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ RÉSEAUX SOCIAUX ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ LinkedIn (+ de 150 témoignages en bas de mon profil) : https://urlr.me/VmJCM TikTok :   / nicolas.desoeuvre   Instagram :   / nicolas.desoeuvre