📒📗 Méthode DISC | Personnalité du LEADER FACILITATEUR скачать в хорошем качестве

📒📗 Méthode DISC | Personnalité du LEADER FACILITATEUR

🚨 Lancement Formation méthode DISC (𝟐𝟎 % 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐦𝐢𝐬𝐞) 👉 https://swiy.io/Discount20 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐚 𝐌𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐃𝐈𝐒𝐂 : 𝐥𝐞𝐬 𝟖 𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩. La méthode des couleurs DISC est un outil formidable pour mieux se connaître, mieux communiquer et manager ses collaborateurs. Ici nous abordons le manager DISC facilitateur qui marie le profil DISC influent (jaune) et le profil DISC stable (vert). 📍 Abonne-toi : https://swiy.io/FollowmeYouTube 📍 Faire le test : https://swiy.io/TestDiscPro 📍 Newsletter DISC : https://swiy.io/NewsDISC 📍 Consulter l'article : https://swiy.io/DISCpromoteur 📍 Contribution : https://swiy.io/TipeeVC #méthodeDISC #profilDISC #styledeleadership Plan de la vidéo sur l'outil DISC 0:00 Introduction les 8 dimensions du leadership 0:35 Manager avec le DISC : le leader facilitateur 1:45 le profil DISC facilitateur en positif 1:54 le profil DISC facilitateur en négatif 2:17 le leader facilitateur en un coup d'oeil 3:24 Formation méthode DISC 𝐋𝐞 𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑 𝐅𝐀𝐂𝐈𝐋𝐈𝐓𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑 en un coup d'oeil : 📒📗 ✅ Au niveau objectifs les mots clés sont : amitié, relations étroites, harmonie, acceptation. 👉 Ils sont perçus comme très accessible, chaleureux, coopératif, encourageant. 👉 Ils vont influencer les autres via leur empathie, patience, sympathie. 👉 A l'extrême ils peuvent se montrer trop patient, et trop dans les relations personnelles. 👉 Au niveau des signaux de stress ce profil prend facilement les critiques personnellement et essaie de rendre tout le monde heureux. 👉 Ses principales peurs sont forcément ne pas être aimé, faire pression sur les autres et gérer les conflits. ▶️ Pour être plus efficace ce profil doit affronter les problèmes avec courage, reconnaître les défauts des autres et être plus autoritaire et factuel. 📍 Cette mini série est basée sur 8 courtes vidéos de 3 à 4 minutes chacune et rentrera dans le cadre de notre formation DISC. En tant que participant, tu vas prendre conscience de tes "préférences réflexes" en matière de style comportemental et de communication et aussi de comprendre l’impact de tes comportements, positif et négatif, dans la qualité de tes relations interpersonnelles. Le but de cette formation, est de te donner des clés pour mieux communiquer et t'adapter à l'autre et ainsi être plus impactant au niveau personnel et professionnel. // Merci de partager et aimer la vidéO