5 изменений в мышлении, которые помогут вам устроиться на работу в сфере охраны труда и техники б... скачать в хорошем качестве

5 изменений в мышлении, которые помогут вам устроиться на работу в сфере охраны труда и техники б...

Почему высококвалифицированные специалисты по безопасности проваливают собеседования? Дело не в отсутствии сертификатов или опыта. Дело в том, что они дают «шаблонные» ответы, когда менеджеры по найму ищут лидерские качества. Если вы проходите собеседование на должность координатора по охране труда, менеджера по безопасности или консультанта по охране труда и технике безопасности, простое перечисление правил OSHA или разговоры об «обеспечении соблюдения» не помогут вам получить работу. Чтобы занять высокопоставленные должности, вам нужно доказать, что у вас есть деловая хватка и современный подход к управлению безопасностью. В этом видео мы разбираем подход к собеседованию по охране труда и технике безопасности. Я раскрываю 5 конкретных изменений в мышлении, которые вам необходимо внести, чтобы превратиться из кандидата на роль «полицейского по безопасности» в кандидата на роль «лидера по безопасности». В этом видео вы узнаете: 0:00 - Почему шаблонные ответы проваливаются на собеседованиях по безопасности. 1:01 - Изменение №1: Как на самом деле определить «культуру безопасности» (подсказка: это не просто следование правилам). 2:49 - Смена №2: Как справиться с руководителем, игнорирующим опасности, не выставляя его «плохим парнем». 4:24 - Смена №3: ​​Переход от «Предотвращения несчастных случаев» к «Обеспечению бесперебойной работы». 5:51 - Смена №4: Почему «человеческая ошибка» — плохой ответ для расследования инцидентов (Введение в HOP). 7:25 - Смена №5: Как измерить успех помимо TRIR и «Нулевого вреда». 💡 Основная концепция: Не просто давайте ответ — давайте философию. Если вы хотите бросить вызов существующему положению дел в традиционной безопасности и продвинуться по карьерной лестнице, обязательно ПОДПИШИТЕСЬ, чтобы получать больше полезных советов по безопасности. 👇 Обсуждение: Какую из этих 5 смен вам сложнее всего объяснить традиционному руководству? Дайте мне знать в комментариях. #ПровоцированиеБезопасности #КарьераВБезопасности #СобеседованиеПоОхранеБезопасности #ЛидерствоВБезопасности