Скачать с ютуб видео SKILLS FIRST #9: Jak vybírá talenty Recruiterka roku 2025?

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: SKILLS FIRST #9: Jak vybírá talenty Recruiterka roku 2025? в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно SKILLS FIRST #9: Jak vybírá talenty Recruiterka roku 2025? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон SKILLS FIRST #9: Jak vybírá talenty Recruiterka roku 2025? в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

SKILLS FIRST #9: Jak vybírá talenty Recruiterka roku 2025?

Jak poznat, že kandidát opravdu zapadne do firmy? Proč mají psychometrické testy smysl? A kdy se vyplatí mít výběrové řízení delší než obvykle? O těchto tématech jsme mluvili s Adélou Janouchovou, Senior Talent Acquisition Specialist ve společnosti Renomia, kde působí už více než dva roky. Adéla je navíc držitelkou titulu Recruiter roku 2025 a její přístup k náboru stojí na férovosti, hodnotách a dlouhodobém potenciálu kandidátů. V epizodě jsme se také bavili i o tom: 👉 Proč se v Renomii každý uchazeč potkává s vedením. 👉 Jak během pohovoru ověřují hodnotový fit. 👉 V čem se liší očekávání u juniorních a manažerských rolí. 👉 A proč někdy dávají přednost i šestikolovému procesu. Přejeme příjemný poslech 🎧 Dejte nám do komentářů vědět, co vás zaujalo!

Comments