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RESCISÃO INDIRETA: Como funciona, quando é possível e quais os direitos

Tá tudo errado na empresa em que você trabalha? Não estão respeitando seus direitos e você quer sair de lá? Nessa situação você pode sair de lá recebendo todos os direitos, através da rescisão indireta. Meu nome é Allan Manoel, sou advogado especialista em direito do trabalho e neste vídeo eu vou te explicar como funciona a rescisão indireta, quando ela é possível e quais os seus direitos. 📲 Quer falar com a gente? Nossa página de contato é www.mdn.adv.br/contato/ Nosso WhatsApp é: (85) 99689-3820. --------------------------------------------------------------------------- Assista a outros vídeos: 📌 Quanto tempo demora a rescisão indireta?    • Rescisão indireta:  quanto tempo demora?   📌Quer sair da empresa, mas não querem te demitir?    • Quer sair da empresa, mas não querem te de...   📌Tudo o que você precisa saber antes de pedir demissão -    • Você precisa saber disso antes de PEDIR DE...   --------------------------------------------------------------------------- Capítulos do vídeo: 00:00 - Introdução 01:00 - O que diz a lei 02:09 - Como funciona a rescisão indireta 03:11 - Direitos de quem entra com a rescisão indireta 03:30 - Como fazemos aqui no Escritório 04:22 - Quando a rescisão indireta não é possível 05:35 - Quando a rescisão indireta é possível 08:13 - A maior dúvida sobre a rescisão indireta Tá tudo errado na empresa em que você trabalha? Não estão respeitando seus direitos e você quer sair de lá? Nessa situação você pode sair de lá recebendo todos os direitos, através da rescisão indireta. É como se você aplicasse uma justa causa no seu patrão. A rescisão indireta funciona como uma demissão por justa causa, mas quem aplica é você, empregado. A diferença é que para entrar com uma rescisão indireta, você vai precisar colocar a empresa na Justiça. Infelizmente, a rescisão indireta não é para todo mundo, ela não é possível quando o motivo para você querer sair da empresa for pessoal. Para entrar com a rescisão indireta, a empresa precisa ter cometido uma falta grave. Alguns exemplos de motivos graves que autorizam a rescisão indireta são: 1) Não assinatura da carteira; 2) Falta de recolhimento de FGTS; 3) Falta de pagamento de qualquer direito previsto em lei, como 13º, férias e horas extras; 4) Assédio moral e sexual. Se você está passando por alguma dessas situações, saiba que você pode sair da empresa recebendo todos os seus direitos, através da rescisão indireta. --------------------------------------------------------------------------- 🥇 Somos um Escritório Especializado na defesa de empregados. Nosso objetivo é empoderar os trabalhadores através de conhecimento e assim impedir que sejam passados para trás por seus empregadores. --------------------------------------------------------------------------- 🔎 Quer saber se somos confiáveis?Nosso CNPJ é o 45.567.804/0001-05 e nossa sede fica na Rua Silva Jatahy, 15, sala 604, Meireles, Fortaleza/CE. --------------------------------------------------------------------------- Quer mais conteúdo de valor? 📍 Nosso blog: www.mdn.adv.br/blog 📍 Instagram do Dr. Allan: www.instagram.com/allanmanoel 📍 Instagram do Escritório: www.instagram.com/mdnadv