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Führungshaltung statt Methodenkoffer: Die Transformation der

In diesem Interview spricht Nicolas Scheidtweiler mit Aylin Arslan, Head of Development & Learning bei der ‪@InterhypAG‬, über die Reise zur Neugestaltung der Führungskultur. Erfahre Sie, wie das Unternehmen den Fokus von funktionalen Fähigkeiten auf die innere Haltung von Führungskräften verschoben hat. Kernthemen: ✓ Vom Methodenkoffer zur Führungshaltung ✓ Situative Führung als Erfolgsfaktor ✓ Partizipative Transformation aller Führungsebenen ✓ Werte als Orientierungsbasis (Leidenschaft, Professionalität, Partnerschaftlichkeit, Integrität) ✓ Messung von Führungskultur durch Mitarbeiterbefragungen und KPIs ✓ Das Konzept "Coach, Don't Boss" Ein spannender Einblick in einen langfristigen Entwicklungsprozess, der Unternehmenskultur nachhaltig verändert. Mehr über Aylin Arslan: 🔗 LinkedIn: / aylin-arslan-3345bb1b4 #Führung #leadership #leadershipdevelopment #Interhyp #HRTransformation #personalentwicklung --- Mehr Infos unter https://www.employer-branding-now.de

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