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エンゲージメントサーベイのポイントと落とし穴（ゲスト・平井雅史さん、竹田哲也さん）

組織マネジメントゼミ「エンゲージメントサーベイのポイントと落とし穴」では 株式会社アトラエの平井雅史さん、竹田哲也さんから、「エンゲージメントとはなにか」「課題特定と対話の重要性」について話題提供いただき、後半は主宰者のミナベ・安斎とともにエンゲージメントサーベイの実践方法についてディスカッションを行いました。 本動画では、話題提供パートと後半のディスカッションパートの一部をお届けします。 ▼CULTIBASE Labの参加はこちらから https://cultibase.jp/lab ■チャプター 3:21 株式会社アトラエの紹介 5:47 エンゲージメントサーベイツール「wevox」の紹介 6:54 エンゲージメントとは 8:59 エンゲージメントの解釈 10:33 エンゲージメントを下げる要因 11:00 ワークエンゲージメントは高いが、従業員エンゲージメントが低い場合の解釈 13:49 エンゲージメントサーベイの結果については徹底して議論する ■出演 平井雅史（株式会社アトラエ） 竹田哲也（株式会社アトラエ） ミナベトモミ（株式会社DONGURI CEO） 安斎 勇樹（CULTIBASE編集長） ▼CULTIBASE Lab会員の方はこちらから全編ご視聴いただけます。 https://cultibase.jp/paid-video/4966/ ■他のゼミのアーカイブ動画はこちら "虚体験"とは？想像世界の経験を通した鑑賞と表現    • "虚体験"とは？想像世界の経験を通した鑑賞と表現   枠を超える人と組織をいかに育てるか？ ゲスト・石山恒貴さん    • 枠を超える人と組織をいかに育てるか？（ゲスト・石山恒貴さん）   ペルソナは本当に必要か？    • ペルソナは本当に必要か？   環境変化の中でいかに組織文化を更新し続けるか ゲスト・三浦孝文さん    • 環境変化の中でいかに組織文化を更新し続けるか   個の創造性を解き放つ問いのデザイン ゲスト・佐渡島庸平さん    • 個の創造性を解き放つ問いのデザイン（ゲスト・佐渡島庸平さん）   ゲームデザインからプレイフルを問い直す ゲスト・藤本徹さん    • ゲームデザインからプレイフルを問い直す（ゲスト・藤本徹さん）   IDEOと探究するオンラインでの「対話文化」の実践 ゲスト・杉浦絵里さん    • IDEOと探究するオンラインでの「対話文化」の実践（ゲスト・杉浦絵里さん）   笑いはすべてを解決する！？ スベらない「おもちゃ」の企画術 ゲスト・高橋晋平さん    • 笑いはすべてを解決する！？  スベらない「おもちゃ」の企画術（ゲスト・高橋晋平さん）   アートが育むオーナーシップ -参加者自身が創る遊び場 ゲスト・会田大也さん    • アートが育むオーナーシップ -参加者自身が創る遊び場（ゲスト・会田大也さん）   　　　　　◇　　◇　　◇ CULTIBASEは、「組織イノベーションの知を耕す。」をコンセプトに、イノベーション、マネジメント、ファシリテーション、教育・人材育成、デザインなど様々な観点から集団の創造性が発揮される土壌を耕す知見を紹介する知識メディアです。平日はほぼ毎日新着コンテンツを配信中。ぜひ覗いてみてください！ ▼「CULTIBASE」の入り口はこちら https://cultibase.jp/ さらに深く豊かにイノベーションの知見を探究していきたいという方は、会員制オンラインコミュニティ「CULTIBASE Lab」がオススメです。CULTIBASE Labでは、組織の創造性を最大限に高めるファシリテーションとマネジメントの最新知見を学べる探究型学習コミュニティとして、会員限定の音声・動画コンテンツに加え、CULTIBASEを中心的に扱う各領域の専門家をお招きした特別講座など、厳選した学習コンテンツをお届けします。 現在1400名を超える方が参加しておりますが、まだまだ新規メンバー募集中です。経験豊富な熟練ファシリテーターから、未経験の初心者まで、どんな方でも大歓迎です。興味のある方は下記リンクより詳細をご確認ください。 ▼「CULTIBASE Lab」の詳細・お申し込みはこちら https://cultibase.jp/lab