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Le Pouvoir d Agir

🌱 Le "Pouvoir d’Agir" : une clé en bilan de compétences Dans nos parcours professionnels, il arrive un moment où l’on se sent à l’étroit, contraint par des règles, des habitudes, ou un environnement qui ne nous laisse plus de place pour inventer. C’est précisément là qu’intervient le concept de pouvoir d’agir, développé par Yves Clot dans la clinique de l’activité. 👉 Le pouvoir d’agir, c’est la capacité à transformer son activité, à retrouver une prise sur le réel, à créer de nouvelles façons de faire qui redonnent du sens et de l’efficacité. En bilan de compétences, cette notion prend tout son sens : 🎯 Retrouver du sens : analyser son parcours, revisiter ses pratiques, identifier ce qui fait encore vibrer et ce qui ne fait plus sens. 🔑 Identifier des marges de manœuvre : explorer les ressources personnelles et contextuelles pour reprendre prise sur son travail. 🤝 Ouvrir le champ des possibles : dans la confrontation dialogique avec le consultant, expérimenter d’autres regards, d’autres manières de penser son activité. 🚀 Projeter un avenir désirable : non pas seulement "changer de poste", mais retrouver la capacité d’influer, de contribuer, de créer des normes nouvelles qui nourrissent la santé et la vitalité professionnelle. Le bilan n’est donc pas uniquement un espace de diagnostic ou de reconversion. C’est avant tout un espace de redéploiement du pouvoir d’agir : par la parole, par la réflexivité, par l’élaboration de nouveaux possibles. ✨ Le pouvoir d’agir, c’est ce qui permet à chacun de redevenir acteur de son parcours, de transformer la contrainte en ressource et d’ouvrir un futur qui fait sens. Et vous, dans votre activité, comment entretenez-vous votre pouvoir d’agir ? #PouvoirDAgir #BilanDeCompétences #CliniqueDeLActivité #DéveloppementProfessionnel #YvesClot #PsychologieDuTravail #SensAuTravail