• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Holacracy Adoption: What Fully Flat Organizations Mean for Employees скачать в хорошем качестве

Holacracy Adoption: What Fully Flat Organizations Mean for Employees 7 дней назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Holacracy Adoption: What Fully Flat Organizations Mean for Employees
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Holacracy Adoption: What Fully Flat Organizations Mean for Employees в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Holacracy Adoption: What Fully Flat Organizations Mean for Employees или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Holacracy Adoption: What Fully Flat Organizations Mean for Employees в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Holacracy Adoption: What Fully Flat Organizations Mean for Employees

Episode 130: The End of the Manager? Read the full article here: https://smartkeys.org/holacracy-adopt... In this episode of the SmartKeys podcast, we explore a radical shift in how we work: the move from traditional top-down hierarchies to Holacracy. We discuss why standard organizational structures often create bottlenecks where decision-making is slow, centralized, and tied to vague job titles rather than actual responsibilities. Based on the strategic guide by Felix Römer, we break down how Holacracy replaces managers with a strict "constitution" of rules. We analyze how authority is distributed into explicit "roles" and "circles," empowering individuals to make fast decisions within their domains without needing constant approval from a superior. In this episode, you will learn: • Roles vs. Job Titles: How Holacracy separates people from their positions, allowing one person to energize multiple distinct roles based on their skills. • Distributed Authority: Why decision-making power belongs to the role, not the person's status, eliminating office politics and "approval paralysis". • The "Constitution": Understanding the rulebook that governs the organization, ensuring that everyone—including the CEO—plays by the same set of standards. • Circles and Domains: How semi-autonomous teams (Circles) self-organize to achieve specific purposes while protecting their own distinct areas of ownership (Domains). • "Safe-to-Try" Decisions: The philosophy of moving fast by asking, "Is this safe to try?" rather than waiting for a perfect consensus. • The Learning Curve: The honest pros and cons of adoption, including the challenge of unlearning traditional management habits versus the payoff of extreme agility. Stop waiting for permission to do your job. Tune in to learn how a flat, rule-based organization can unlock speed, clarity, and true employee autonomy. Resources mentioned: • 🌐 Visit SmartKeys: https://smartkeys.org Note: This episode features an AI-generated conversation based on source material from SmartKeys.org

Comments
  • Экономические аргументы в пользу безусловного базового дохода стали еще убедительнее. 2 недели назад
    Экономические аргументы в пользу безусловного базового дохода стали еще убедительнее.
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Asynchronous Communication Tools: Reducing Dependency on Real-Time Meetings 20 часов назад
    Asynchronous Communication Tools: Reducing Dependency on Real-Time Meetings
    Опубликовано: 20 часов назад
  • Если вы ЭТО СЛЫШИТЕ, значит, это нарцисс пытается вас заманить в ловушку! (Не спорьте и не ссорьт... 1 год назад
    Если вы ЭТО СЛЫШИТЕ, значит, это нарцисс пытается вас заманить в ловушку! (Не спорьте и не ссорьт...
    Опубликовано: 1 год назад
  • КЛАССИЧЕСКАЯ МУЗЫКА ДЛЯ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ🌿 Нежная музыка успокаивает нервную систему 22 Трансляция закончилась 1 год назад
    КЛАССИЧЕСКАЯ МУЗЫКА ДЛЯ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ🌿 Нежная музыка успокаивает нервную систему 22
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 год назад
  • Полное руководство: Создайте свою собственную ОС с помощью Claude Code за 50 минут | Тереза ​​Торрес 1 месяц назад
    Полное руководство: Создайте свою собственную ОС с помощью Claude Code за 50 минут | Тереза ​​Торрес
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Ludovico Einaudi [relax, study, sleep, soft, calm, inspired piano medley] 2 года назад
    Ludovico Einaudi [relax, study, sleep, soft, calm, inspired piano medley]
    Опубликовано: 2 года назад
  • The Commuter Trap: The Hidden Cost of Your Job 6 часов назад
    The Commuter Trap: The Hidden Cost of Your Job
    Опубликовано: 6 часов назад
  • 4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation 4 года назад
    4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation
    Опубликовано: 4 года назад
  • Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость 1 месяц назад
    Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Upskilling ROI: Measuring the Impact of Employee Development Programs 3 дня назад
    Upskilling ROI: Measuring the Impact of Employee Development Programs
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Smooth Jazz Chill Out Lounge with Female Vocals | Soulful Romantic Jazz Songs 2 недели назад
    Smooth Jazz Chill Out Lounge with Female Vocals | Soulful Romantic Jazz Songs
    Опубликовано: 2 недели назад
  • EcoFlow Review: Why So Many Americans Trust These Power Stations 3 дня назад
    EcoFlow Review: Why So Many Americans Trust These Power Stations
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Black Cats Groove Tonight: Глубокий басовый джаз для стильной концентрации 8 месяцев назад
    Black Cats Groove Tonight: Глубокий басовый джаз для стильной концентрации
    Опубликовано: 8 месяцев назад
  • Cassidy AI Review: Research, Summaries, and Workflow Speed 7 дней назад
    Cassidy AI Review: Research, Summaries, and Workflow Speed
    Опубликовано: 7 дней назад
  • Почему зарядка после 60 ускоряет потерю мышц? Парадокс сардинских долгожителей | ЗДОРОВЬЕ ДАРОМ 2 недели назад
    Почему зарядка после 60 ускоряет потерю мышц? Парадокс сардинских долгожителей | ЗДОРОВЬЕ ДАРОМ
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость 1 месяц назад
    Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • 8 безжалостных уроков, которые сделают вас опасно умными — Макиавелли 5 месяцев назад
    8 безжалостных уроков, которые сделают вас опасно умными — Макиавелли
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • SpaceTech Commercialization: New Business Opportunities in the Private Space Industry 1 день назад
    SpaceTech Commercialization: New Business Opportunities in the Private Space Industry
    Опубликовано: 1 день назад
  • RevOps Productivity Metrics: Align Sales, Marketing, and Ops for Better Results 2 дня назад
    RevOps Productivity Metrics: Align Sales, Marketing, and Ops for Better Results
    Опубликовано: 2 дня назад
  • Silver Holders The Next 72 Hours Will Decide Everything 1 час назад
    Silver Holders The Next 72 Hours Will Decide Everything
    Опубликовано: 1 час назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5