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⚖️회생 들어가면, 대표이사 급여 아무렇게나 받으면 안 됩니다! 대표이사 급여·상여는 ‘회사 돈’이기 때문에 마음대로 정하면 바로 리스크가 됩니다. 📌절차 없이 과도한 급여·상여 → 비용 불인정 → 법인세 추징 가능성 📌결의 없는 지급 → 배임·횡령 문제로 이어질 수 있습니다. 그래서 꼭 확인해야 할 기준 ✔ 정관에 보수 근거가 있는지 ✔ 이사회·주주총회 결의가 있었는지 ✔ 보수 한도와 산정 기준이 명확한지 ⚠️특히 회생 절차에서는 급여·상여 지급 구조가 가장 먼저 들여다보는 포인트입니다. 회생은 “받을 수 있냐”보다 “어떻게 받았느냐”가 더 중요합니다. 대표이사 급여 문제로 고민 중이라면 회생 전에 구조부터 점검해보세요! 📲 프로필 링크 클릭 → 카카오채널에서 무료 상담 가능합니다. #기업회생 #회생파산 #경영책임 #임원보수 #세무리스크 #회생절차 #법률상담 #회생전문 #변호사상담 #법무법인한수