У нас вы можете посмотреть бесплатно Susa Ventures: от 0 до венчурного капитала за 12 месяцев или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Работа в стартапе: https://alif.build/network Шахир за 12 месяцев прошел путь от менеджера по продуктам в LinkedIn до венчурного инвестора в Susa Ventures — без банковского образования, без MBA, без опыта создания стартапов. Он запустил акселератор Olive, разместил пять объявлений и получил 700 заявок от стартапов. Этот опыт научил его большему о венчурном капитале, чем любая стажировка, и привел его непосредственно к стипендиальной программе Susa, где он создал свою собственную должность. В этом эпизоде мы разбираем нетрадиционный путь в венчурный капитал: как развить вкус как инвестор, почему создание собственной программы лучше, чем поиск кандидатов в фонде, какие стипендиальные программы действительно приводят к постоянной работе и как работают стратегии концентрации, подобные Founders Fund, на посевной стадии. Ссылки: Омар → https://x.com/omarwasm Сахер → https://x.com/shaheersan 0:00 – Вступление 0:58 – Нестандартный путь в венчурный капитал 2:21 – История отказа в масштабируемом ИИ (они наняли MBA) 2:41 – LinkedIn потребовалось 9 месяцев, чтобы внедрить одну функцию ИИ 3:52 – Почему «вкус» – это то, что делает вас уникальным инвестором 4:18 – 700 заявок с 5 вакансий (акселератор Olive) 5:06 – Чему вас учит работа в акселераторе в сфере венчурного капитала 10:45 – Попадание в стипендиальную программу Сузы 15:30 – Как он создал свою собственную роль в фирме 22:15 – Философия «права на победу» 28:50 – Создание экосистемы мусульманских основателей/инвесторов 34:50 – Founders Fund: как отличить оценку A-минус от Основатели A+ 37:14 – Как Суса поддерживает компании (подбор талантов + подготовка к раунду A) 38:29 – Цель на один год: найти свое уникальное преимущество