Jean-Marc : Quitter une success story après 10 ans pour devenir coach скачать в хорошем качестве

Jean-Marc : Quitter une success story après 10 ans pour devenir coach

Jean-Marc n'a jamais voulu choisir entre sécurité et liberté. Alors il a construit un parcours qui défie les cases. Recalé aux Beaux-Arts, il bifurque vers la physique quantique puis redouble quatre fois. En 1998, une opportunité se présente : un poste de développeur. C'était le début. En 2009, il rejoint BlaBlacar comme cinquième salarié. Pendant 10 ans, il traverse toutes les phases de croissance — de 5 à 500 personnes — et change 13 fois de poste. Pas par instabilité, mais par nécessité : se réinventer en permanence pour grandir avec l'entreprise. Fin 2019, mission accomplie. Il quitte BlaBlacar, prêt à transmettre. Mais le Covid le rattrape. Il enchaîne alors trois entreprises en trois ans (Aircall, Back Market, Theodo) avant de se poser la vraie question : « Pourquoi tu ne te lances pas ? » En 2023, il saute le pas. Aujourd'hui, il accompagne des dirigeants tech avec une double casquette : 20 ans d'expérience opérationnelle et une expertise en coaching. ————— JEAN-MARC CHARLES ————— Retrouvez Jean-Marc : Sur son site web : https://antlice.fr/ Sur LinkedIn :   / jmcharles   ————— PARTIE 1/3 : PARCOURS ————— (02:17) De la physique quantique au dev (04:07) Rejoindre BlaBlacar en 2009 : le pari du covoiturage (05:13) Cinquième salarié chez BlaBlacar (09:04) Quitter la technique pour le management (10:20) Identifier où l'on apporte le plus de valeur (13:19) Se réinventer 13 fois sans s'enfermer dans un rôle (15:17) Les 3 piliers d'une équipe performante (18:55) Créer une culture du "fail, learn, succeed" (23:56) Gérer la charge mentale des changements permanents (28:35) Les murs qu'on se prend quand on scale (33:30) L'échec de la migration Symfony (36:09) Faire grandir une boîte de 5 à 500 personnes (41:46) Construire des équipes autonomes (46:17) Le regard social sur ses choix de carrière (52:28) Quitter BlaBlacar sereinement (55:30) Le Covid : retour en CDI par sécurité (56:29) Aircall, Back Market, Theodo : trois boîtes en trois ans (1:00:46) La décision de se lancer à son compte (1:02:27) Visualiser sa vie dans un an (1:04:21) La technique du double diamant (1:08:26) Peur, envie, habitudes : les 3 critères du changement (1:10:21) Les trois premières années : CTO part-time + coaching (1:14:53) Le carnet du bonheur pour garder ses feedbacks clients (1:17:10) Passage au coaching à temps plein (1:49:08) Rollback (1:53:52) Standup ————— RESSOURCES ————— Votre Cerveau (podcast France Inter avec Samah Karaki) Le talent est une fiction par Samah Karaki Communauté Tech.Rocks (http://Tech.Rocks) ————— 5 ÉTOILES ————— Si cet épisode vous a plu, pensez à laisser une note et un commentaire sur Spotify ou Apple Podcast. Ça ne vous coûte rien et ça m’aide beaucoup ! ————— COACHING ————— Vous êtes leader tech ou product face à des défis majeurs ? 📞 Réservons un temps d'échange pour voir si je peux vous aider : https://linkly.link/2ZaWO?subid=EP39 (https://linkly.link/2ZaWO?subid=EP39**) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. 2:23 De l'art à la tech 2:29 L'ascension vers Blablacar 2:43 Les défis de la croissance 2:57 Réflexions sur le coaching 3:27 La culture de l'entreprise 3:44 Émotions et inconfort 3:53 Le rôle du leader 4:16 Les échecs et les leçons 5:09 Une transition vers le coaching 5:31 L'expérience chez Aircall 5:42 Retour aux sources avec Back Market 6:24 L'aventure chez Théodaux 6:41 Le chemin vers l'indépendance 7:01 Construire sa nouvelle identité 7:14 Le regard des autres 7:28 Les peurs et les défis 7:58 Réévaluation et projection 8:15 Évoluer avec confiance 1:07:04 Avant de faire le grand pas 1:08:26 Apprendre à surmonter la peur 1:13:58 La transition vers le coaching 1:17:41 Découverte du coaching d'équipe 1:20:14 Réflexions sur les attentes sociales 1:24:45 Accepter ses émotions 1:38:14 L'importance de se faire accompagner 1:49:08 Le rollback : un échec marquant 1:57:10 Éloigner les briseurs de rêve 2:09:59 Le coaching d'équipe et sa dynamique