• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Becoming More Strategic as an HR Team: 3 Ways OKRs Can Help скачать в хорошем качестве

Becoming More Strategic as an HR Team: 3 Ways OKRs Can Help 5 часов назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Becoming More Strategic as an HR Team: 3 Ways OKRs Can Help
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Becoming More Strategic as an HR Team: 3 Ways OKRs Can Help в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Becoming More Strategic as an HR Team: 3 Ways OKRs Can Help или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Becoming More Strategic as an HR Team: 3 Ways OKRs Can Help в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Becoming More Strategic as an HR Team: 3 Ways OKRs Can Help

Does your HR team feel stretched operationally – while still being told to “be more strategic”? In this episode, I break down three practical ways OKRs (Objectives and Key Results) can help you sharpen your strategic focus without increasing your workload. I explain what OKRs are, where they come from, and how to use them in HR to improve clarity, prioritisation and impact – including a simple orange analogy 🍊 to bring it all to life. If you want stronger alignment between your HR goals and your organisation’s strategy, this episode is for you. HR Coffee Time Podcast | Episode 164 ☕️ WHAT YOU’LL LEARN • Why HR often struggles to feel strategic • What “being strategic” actually means in practice • What OKRs are and how they work • How to link HR objectives to your organisation’s strategy • What strong key results look like • How to move from activity-based goals to impact-focused outcomes • How OKRs support prioritisation across your HR team ⏱️ CHAPTERS 00:00 – Why HR struggles to be strategic 01:10 – What being strategic really means 02:45 – Shaping the future in HR 03:50 – Solving the biggest organisational problem 04:55 – What OKRs are and where they started 06:10 – Understanding objectives using a simple example 07:40 – Linking HR objectives to the organisation’s strategy 08:55 – What good key results look like 10:10 – Moving from activity to impact 11:25 – How OKRs support prioritisation 12:35 – Books and next steps for HR leaders ⭐️ RESOURCES TO SUPPORT YOUR HR CAREER 📝 The Essential HR Planner – https://essentialhrplanner.co.uk/ 🎓 Inspiring HR Leadership Programme – https://brightskyhr.co.uk/hr-leadersh... 💌 Free Weekly Newsletter – https://brightskycareercoaching.kit.c... 📚 BOOKS MENTIONED Measure What Matters – John Doerr Radical Focus – Christina Wodtke The Strategy Book - Max Mckeown Good Strategy/Bad Strategy - Richard Rumelt 🎧 OTHER RELEVANT EPISODES ‘Operate Strategically’ HR Coffee Time Playlist: https://brightskyhr.co.uk/operate-str... 🔔 IF YOU ENJOYED THIS EPISODE... Please like the video, subscribe to the channel, and share it with an HR colleague who might find it helpful. Thank you so much for supporting the show. 🔍 KEYWORDS HR strategy, OKRs in HR, strategic HR team, HR leadership development, how to be more strategic in HR, HR objectives and key results, HR planning and prioritisation, strategic thinking for HR professionals, HR business impact, HR director development, people strategy alignment

Comments
  • 3 Simple Ways to Build Better Business Acumen in Your HR Role 2 месяца назад
    3 Simple Ways to Build Better Business Acumen in Your HR Role
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • How to Feel More Confident Speaking Up in Leadership Meetings 4 недели назад
    How to Feel More Confident Speaking Up in Leadership Meetings
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Травматолог №1: Суставы в 40, будут как в 20! Главное внедрите эти простые привычки 1 месяц назад
    Травматолог №1: Суставы в 40, будут как в 20! Главное внедрите эти простые привычки
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • How To Become A Top 1% Learner (Full Masterclass) 1 год назад
    How To Become A Top 1% Learner (Full Masterclass)
    Опубликовано: 1 год назад
  • The #1 Difference Between HR Directors and Chief People Officers 3 месяца назад
    The #1 Difference Between HR Directors and Chief People Officers
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Этим вы отталкиваете людей! 7 золотых правил этикета, чтобы расположить к себе любого / Анна Валл 6 дней назад
    Этим вы отталкиваете людей! 7 золотых правил этикета, чтобы расположить к себе любого / Анна Валл
    Опубликовано: 6 дней назад
  • The Triple Win Framework: 3 Goals to Thrive, Grow & Deliver in Your HR Role 1 месяц назад
    The Triple Win Framework: 3 Goals to Thrive, Grow & Deliver in Your HR Role
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Как развить исключительную память 4 месяца назад
    Как развить исключительную память
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • ХОЛЕСТЕРИН РУХНЕТ! Всего 1 стакан этого напитка натощак | РАСКРЫВАЕМ СЕКРЕТ 1 день назад
    ХОЛЕСТЕРИН РУХНЕТ! Всего 1 стакан этого напитка натощак | РАСКРЫВАЕМ СЕКРЕТ
    Опубликовано: 1 день назад
  • 19 простых трюков в общении, которые всегда работают / Беспроигрышная стратегия коммуникации 7 месяцев назад
    19 простых трюков в общении, которые всегда работают / Беспроигрышная стратегия коммуникации
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • 3 Ways to Prove You're Strategic in Your HR Leadership Job Interview 2 недели назад
    3 Ways to Prove You're Strategic in Your HR Leadership Job Interview
    Опубликовано: 2 недели назад
  • The Essential HR Planner 2026 Tutorial: Get Organised, Set Goals & Advance Your HR Career 1 месяц назад
    The Essential HR Planner 2026 Tutorial: Get Organised, Set Goals & Advance Your HR Career
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • 4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation 4 года назад
    4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation
    Опубликовано: 4 года назад
  • 6 упражнений, которые ЯПОНЦЫ делают, чтобы УДВОИТЬ СИЛУ НОГ после 60 🦵🚀 1 месяц назад
    6 упражнений, которые ЯПОНЦЫ делают, чтобы УДВОИТЬ СИЛУ НОГ после 60 🦵🚀
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • How She Went From HRD to the Firm’s First Chief People Officer (With Victoria Pounder) 6 месяцев назад
    How She Went From HRD to the Firm’s First Chief People Officer (With Victoria Pounder)
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Рост тарифов ЖКХ. Снижение доходов от нефти. Как стабилизировать экономику? Вьюгин: Особое мнение Трансляция закончилась 21 час назад
    Рост тарифов ЖКХ. Снижение доходов от нефти. Как стабилизировать экономику? Вьюгин: Особое мнение
    Опубликовано: Трансляция закончилась 21 час назад
  • Слова, которые не ранят: разговор об истинном этикете с Анной Валл 2 месяца назад
    Слова, которые не ранят: разговор об истинном этикете с Анной Валл
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Как Ford и Китай уничтожили самую надежную машину в истории. 4 дня назад
    Как Ford и Китай уничтожили самую надежную машину в истории.
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности 5 месяцев назад
    Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Уоррен Баффетт: если бы мне было 50–60 лет, я бы сделал именно это в 2026 году 4 недели назад
    Уоррен Баффетт: если бы мне было 50–60 лет, я бы сделал именно это в 2026 году
    Опубликовано: 4 недели назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5