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Por qué el compromiso no falla en los discursos, sino en lo cotidiano

En una empresa industrial, un pequeño gesto cotidiano estaba generando un conflicto silencioso entre compañeros. No era un problema de limpieza. Era un problema de compromiso. En este vídeo reflexionamos sobre qué es realmente el compromiso en las organizaciones y por qué no se mide en grandes discursos, sino en los pequeños detalles del día a día. Hablamos de: • Cómo se manifiesta el compromiso de verdad • Por qué la falta de compromiso fragmenta los equipos • El papel del liderazgo y el ejemplo • La relación entre compromiso, cultura y resultados • Por qué normalizar ciertos comportamientos tiene consecuencias Un vídeo para cualquier persona que trabaje con equipos y quiera entender cómo se construye —o se destruye— el compromiso.