المستشارعبدالعزيز الأحمدي-التعلم المستمر في ظل التحولات الرقمية-مؤتمر الدوحة الثالث للتدريب والتطوير скачать в хорошем качестве

المستشارعبدالعزيز الأحمدي-التعلم المستمر في ظل التحولات الرقمية-مؤتمر الدوحة الثالث للتدريب والتطوير

يلعب التعليم والتدريب المهني دورًا محوريًا في إعداد القوى العاملة لمواجهة تحديات المستقبل، خاصة مع التطور التكنولوجي السريع والتحول الرقمي الذي يغير من طبيعة الوظائف ومتطلباتها. فوفقًا لتقرير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) لعام 2022، فإن الدول التي استثمرت بشكل أكبر في برامج التعليم والتدريب المهني شهدت زيادة ملحوظة في معدلات التوظيف بين الشباب، حيث بلغت نسبة التوظيف في هذه الدول 78%، مقارنة بـ 58% في الدول التي تضعف فيها هذه البرامج. كما أظهرت دراسة منشورة بواسطة مركز التعليم المستمر في جامعة هارفارد أن الأفراد الذين تلقوا تدريبًا مهنيًا مرنًا وذي جودة عالية زادت نسبة مهاراتهم الرقمية والتقنية بنسبة تصل إلى 68%، مما ساعدهم على تأمين وظائف ذات رواتب عالية وفي المستقبل. لذا بات من الضروري أن تتبنى الحكومات والمؤسسات التعليمية استراتيجيات حديثة تركز على تعزيز المهارات التقنية والرقمية، خاصة مع تزايد الحاجة إلى المهارات التكنولوجية في مختلف القطاعات، مثل التكنولوجيا المالية، الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات. إضافة إلى ذلك، تبرز أهمية تهيئة البنية التحتية الوطنية لتمكين برامج التدريب المهني الرقمي، حيث تشير بيانات البنك الدولي إلى أن نحو 45% من سكان العالم في الدول ذات الدخل المحدود يفتقرون إلى وصول ثابت إلى الإنترنت، مما يعوق الاستفادة من برامج التعلم عن بعد والتدريب الإلكتروني بشكل فعال. عندما نتحدث عن التطور المهني والوظيفي في العصر الرقمي، فإننا نواجه واقعًا جديدًا: لا يزال عالم العمل يتغير بسرعة، والفرص التي كانت موجودة قبل عشرين عامًا لم تعد كما هي اليوم. تعمل التكنولوجيا والابتكار على تغيير أنواع المهن والوظائف والمهارات المطلوبة، ويجب على الأفراد والشركات مواكبة هذه التغييرات إذا كانوا يبحثون عن التحفيز والتطور وسد الفجوة المعرفية في حياتهم المهنية من خلال نظام إدارة التعلم. فما هو مفهوم التطور المهني بالنسبة للعمال والموظفين والشركات في العصر الرقمي؟ وما هي أهمية التطور المهني؟ وما هي فوائد استخدام أدوات التعلم الإلكتروني للتطور المهني؟ سنتعرف في هذه الورقة على كل ذلك وأكثر.