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工作中最大的自律:戒掉受害者心态 #工作中最大的自律戒掉受害者心态 #工作中最大的自律 #戒掉受害者心态 #睡前故事 #遵循这个法则 @思维空间 0505 作家水刃木讲过一个故事。 几年前,他在一家公司担任经理,有一天收到一名实习生的来信。 这位实习生在信中抱怨说,自己实习快两个月了,每天都好像有干不完的活,前辈们也处处打压她,让她非常委屈。 水刃木收到信之后,特意关注了那位实习生。 后来有天,水刃木交代她给一个重要客户寄个快递,特地嘱咐她要谨慎对待。 几天后,客户却打电话说,没有收到快递。 水刃木就找来实习生,问她寄出后有没有留存单号? 实习生摇了摇头,水刃木只好自己去查快递和联系客户。 等到他把这事处理完了,这才听说,实习生一直在背后抱怨自己故意针对她,故意挑她的刺。 水刃木知道后,当即就将实习生辞退。 他说,一个人的能力不足是可以原谅的,但遇事总是抱怨,不反思自己的问题,这样的人无可救药。 工作中最大的自律:戒掉受害者心态 1. 从“受害者模式”转向“掌控者模式”。 2. 将“固定型思维”调成“成长型思维”。 3. 由“弱势价值观”变为“强势价值观”。