13 Wszystko o coachingu - Kompetencje coacha скачать в хорошем качестве

13 Wszystko o coachingu - Kompetencje coacha

Kompetencje coacha Zawód coacha wymaga odpowiednich kompetencji. Jeśli ich nie masz, powinieneś uzupełnić braki. Rozmaite kursy, w zależności od ich długości, poziomu czy akredytacji, oferują możliwość nabycia i rozwinięcia różnych kompetencji. W Polsce dostępnych jest wiele kursów, a standardy coachingu stosowane przez polskie instytucje i coachów różnią się od siebie. Są one definiowane indywidualnie przez poszczególne stowarzyszenia, o których była mowa w po- przednim rozdziale. Jeśli kurs coachingu posiada akredytację, oznacza to, że został sprawdzony przez niezależne organizacje, takie jak European Mentoring & Coaching Council (EMCC), International Coaching Federation (ICF), Izba Coachingu (IC). Tym samym możesz mieć pewność, że ich jakość jest wystandaryzowana i że dzięki nim rozwiniesz potrzebne kompetencje na odpowiednim poziomie. Poniżej przedstawiam zestaw kompetencji, którymi powinien wykazać się każdy profesjonalny coach. W zależności od stowarzyszenia wymienia się ich osiem (ICF i EMCC) lub dziewięć (IC). Pomimo różnicy w liczbie opisanych kompetencji ich zakres merytoryczny się pokrywa. Zacznijmy od ICF który podzielił kompetencje na 4 obszary: A. Założenia podstawowe 1. Działa zgodnie z zasadami etyki Definicja: Coach rozumie i stosuje w sposób spójny zasady etyki zawodu coacha oraz standardy coachingu. 2. Wciela w życie postawę coachingową Definicja: Coach przyjmuje i rozwija w sobie otwartość, ciekawość, elastyczność oraz podejście skoncentrowane na kliencie. B. Współtworzenie relacji 3. Zawiera i realizuje ustalenia kontraktów Definicja: Coach partneruje klientowi i pozostałym stronom coachingu w stworzeniu przejrzystego kontraktu dotyczącego relacji, procesu, planów oraz celów coachingu. Coach zawiera kontrakt zarówno na cały proces coachingowy, jak i na każdą sesję. 4. Buduje zaufanie i poczucie bezpieczeństwa Definicja: Coach jest dla klienta partnerem w tworzeniu bezpiecznego, wspierającego środowiska, które pozwala klientowi w pełni się otworzyć. Dba o to, żeby ich relacja opierała się na wzajemnym szacunku i zaufaniu. 5. Utrzymuje obecność Definicja: Coach jest w pełni świadomy i obecny przy kliencie, przyjmuje styl otwarty, elastyczny, pewny i ugruntowany. C. Efektywne komunikowanie 6. Aktywnie słucha Definicja: Coach skupia się na tym, co klient mówi i czego nie mówi, aby w pełni zrozumieć, co klient przekazuje w kontekście siebie, jako systemu oraz wspiera go w wyrażaniu siebie. 7. Pobudza świadomość Definicja: Coach ułatwia klientowi dokonywanie odkryć oraz wspiera proces uczenia się, korzystając z narzędzi i technik takich jak mocne pytania, cisza, metafora i analogia. D. Wspieranie uczenia się i rozwoju 8. Ułatwia rozwój klienta Definicja: Coach partneruje klientowi w przełożeniu tego, czego klient dowiedział się i co odkrył na działania; wspiera autonomię klienta w procesie coachingowym. A teraz ogólny Model kompetencji coacha według Izby Coachingu: 1. Dbałość o relacje - Partnerska relacja pomiędzy coachem a klientem oraz branie odpowiedzialności przez klienta za zmiany są niezbędnymi warunkami coachingu. • Zapewnia szacunek i bezpieczeństwo • Dba o podział odpowiedzialności i partnerstwo • Uwzględnia systemowy kontekst funkcjonowania klienta 2. Ukierunkowanie na cel - Coaching przekłada się na działania i konkretne efekty. Klient podejmuje decyzje i zobowiązania, tworzy plany oraz realizuje zadania przynoszące zmianę. • Identyfikuje i potwierdza z klientem cele i oczekiwane efekty coachingu • Prowadzi coaching w kierunku pożądanego przez klienta rezultatu • Dba o zaangażowanie klienta i podejmowanie zobowiązań 3. Odkrywczość procesu - Dzięki coachingowi klient zyskuje nowe spojrzenie na sytuację. Poszerzanie świadomości, generowanie rozwiązań i nowe inspiracje to efekty pracy coachingowej. • Inspiruje klienta do rozpoznania swojego potencjału • Stawia wyzwania założeniom i ograniczeniom • Wspiera w rozpoznawaniu i doskonaleniu swojego funkcjonowania ---------------------------------------------- Więcej na moim blogu: https://robertlezak.pl/   / robertlezak.coach     / robert_lezak_accredited_coach   Tel. 504 104 694