Le secret du certificat de travail suisse révélé ! скачать в хорошем качестве

Le secret du certificat de travail suisse révélé !

La fin d’une relation de travail implique de nombreuses obligations légales pour l’employeur. Certificat de travail, information sur la prévoyance, coordination avec le chômage… tout doit être fait correctement pour éviter les risques juridiques. 👉 Une vidéo essentielle pour les employeurs, RH, PME et toute personne travaillant en Suisse. Abonnez-vous pour tout comprendre du droit du travail, des assurances sociales et des obligations légales :    • Droit du travail   1️⃣ Quelles sont les exigences principales pour rédiger un certificat de travail ? — Il doit être complet, fidèle, bienveillant, et ne contenir aucune information fausse ou trompeuse, sous peine de responsabilité juridique. 2️⃣ L’employeur doit-il informer l’employé sur la prévoyance lors de la fin de contrat ? — Oui. Il doit transmettre toutes les informations sur la LPP, les options de libre passage et les assurances encore couvertes. 3️⃣ Quand l’annonce des postes vacants à l’ORP est-elle obligatoire ? — Dans les secteurs où le taux de chômage dépasse un seuil défini. L’annonce déclenche une priorité de 5 jours pour les demandeurs d’emploi inscrits. #Suisse #DroitDuTravail #FinDeContrat #CertificatDeTravail #EmployeurSuisse #ObligationsLégales #ORP #ChômageSuisse #LACI #ressourceshumaines