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Harcèlement au travail : l’histoire qui choque

Cette vidéo décortique une affaire de harcèlement au travail ayant mené à un licenciement. Comprenez vos droits grâce à des conseils juridiques et apprenez-en davantage sur le droit du travail. Une ressource essentielle pour naviguer les enjeux de l'emploi et des prud'hommes. 1️⃣ Qu’est-ce que le mobbing selon le droit suisse ? C’est un ensemble d’agissements hostiles répétés, sur une durée prolongée, visant à isoler ou discréditer une personne. Un incident isolé ne suffit pas juridiquement. 2️⃣ Quelles mesures l’employeur doit-il prendre en cas de harcèlement ? Il doit agir sur trois plans : prévention, enquête interne (mesures curatives) et sanctions contre l’auteur. L’inaction peut entraîner sa responsabilité. 3️⃣ Quand un licenciement devient-il abusif en cas de mobbing ? Lorsque l’employeur ne prend aucune mesure malgré des plaintes crédibles. Le Tribunal fédéral considère alors que le licenciement est abusif. #Mobbing #HarcèlementAuTravail #Suisse #DroitDuTravail #TribunalFédéral #LicenciementAbusif #CO328 #ProtectionDesTravailleurs #JurisprudenceSuisse #horlogerie #rh #droit #formation #travail #emploi #entreprise