Santé au travail : 5 obligations de l'employeur скачать в хорошем качестве

Santé au travail : 5 obligations de l'employeur

Savez-vous que le droit du travail impose à votre employeur de protéger activement votre santé physique et mentale ? Ces obligations ne sont pas optionnelles et leur violation expose l'entreprise à de lourdes sanctions. Dans cette vidéo, nous analysons les fondements légaux comme l'article 328 du Code des obligations et la Loi sur le travail pour comprendre comment l'employeur doit prévenir le burnout, le mobbing et les accidents. Vous découvrirez également vos droits de participation et les recours possibles en cas de danger. 🎁 Accès aux meilleurs spécialistes IA : ► ChatGPT : https://linktr.ee/swissworklaw ► Bluesky : https://bsky.app/profile/swissworklaw... ► Spotify : https://open.spotify.com/show/0DfKNPU... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 À PROPOS DE CETTE VIDÉO : Cette analyse détaille le devoir de prévoyance de l'employeur suisse concernant l'intégrité physique et psychique des travailleurs. Nous abordons la hiérarchie des normes, du droit constitutionnel aux ordonnances techniques sur l'ergonomie et l'hygiène. Apprenez comment le principe STOP et la surveillance des risques psychosociaux assurent un environnement de travail sain. Si cette vidéo t'a aidé, pense à : ✅ T'abonner :    / @swissworklaw   👍 Liker la vidéo 💬 Me dire en commentaire : Avez-vous déjà dû signaler un risque pour votre santé à votre patron ? #DroitDuTravail #Suisse #SanteAuTravail #Art328CO #ProtectionSalarie ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Question FAQ : Quelles sont les obligations légales d'un employeur suisse en cas de risques de burnout ou de mobbing au sein de son entreprise ? En droit suisse, l'article 328 CO et l'article 6 de la Loi sur le travail obligent l'employeur à prendre toutes les mesures nécessaires et techniquement applicables pour protéger l'intégrité physique et psychique des employés, incluant la prévention active du burnout et du harcèlement.