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Como o bem-estar dos colaboradores impulsiona lucros e produtividade nas empresas

Produtividade, qualidade de serviço e sustentabilidade financeira têm um ponto em comum: o cuidado integral com as pessoas. Neste episódio do Paraná Business, a conversa vai além do discurso e entra na prática de como saúde financeira, física e mental dos colaboradores impactam diretamente os resultados das empresas. Regina Ramina Montebelli compartilha como o crescimento e a excelência do Hospital INC estão diretamente ligados a uma cultura que valoriza pessoas em todos os níveis, do estagiário à alta liderança. Salários justos, planos de carreira, ambiente acolhedor e atenção real ao bem-estar criam um ciclo positivo que se reflete no atendimento aos pacientes e na longevidade do negócio. Fábio Giuliano traz um dado contundente: para muitos trabalhadores brasileiros, o salário dura apenas algumas horas após o depósito. O endividamento gera estresse, absenteísmo e pedidos de demissão silenciosos. A educação financeira básica, focada em organização e prioridades, torna-se uma ferramenta essencial de retenção e produtividade, não um benefício acessório. Kátia de Boer mostra como dados e tecnologia ajudam a enxergar o que muitas vezes fica invisível. Indicadores de absenteísmo, uso do plano de saúde e diagnósticos recorrentes revelam problemas emocionais, financeiros e sociais que afetam diretamente o desempenho. O cuidado holístico, que inclui também as famílias dos colaboradores, reduz custos ocultos e fortalece a cultura organizacional. A conclusão é clara: empresas que tratam bem-estar como estratégia, e não como obrigação, constroem ambientes mais saudáveis, reduzem riscos, aumentam a produtividade e fortalecem seus resultados no longo prazo. No fim, tudo se resume a uma verdade simples e poderosa: negócios sustentáveis começam pelas pessoas.