Нейролидерство: наука, лежащая в основе исключительного лидерства. Вен Тихерина, вице-президент п... скачать в хорошем качестве

Нейролидерство: наука, лежащая в основе исключительного лидерства. Вен Тихерина, вице-президент п...

Венансио «Вен» Тихерина — вице-президент по управлению персоналом в компании Medline. Обладая более чем 25-летним опытом работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом в таких крупных компаниях, как Becton Dickinson, Chrysler и AstraZeneca, Вен делится своими знаниями о нейролидерстве — подходе, сочетающем нейронауку с традиционными принципами лидерства. Вен, имеющий докторскую степень в области лидерства и развития человека, а также опыт работы юристом по трудовому праву и психологом, объясняет, как понимание естественных реакций человеческого мозга на угрозу и вознаграждение может революционизировать организационное поведение и управление талантами. Он подробно рассматривает модель SCARF (Статус, Уверенность, Автономия, Взаимосвязь, Справедливость) — концепцию, разработанную Дэвидом Роком, которая помогает лидерам понимать и влиять на вовлеченность, мотивацию и сопротивление изменениям сотрудников. Ключевые моменты: Понимание модели SCARF и ее применение в лидерстве. Нейробиологические основы организационного сопротивления изменениям. Как способствовать нейропластичности и непрерывному обучению отдельных лиц и команд. — Важность эмпатии и эмоционального интеллекта для эффективного лидерства. Свяжитесь с Веном:   / dr-ven-tijerina-phd-55453622   HR Out of the Box (информационная рассылка Вена):   / 7326278819806433280   Свяжитесь с Дамианом:   / damian-puodziunas   Институт нейролидерства: https://neuroleadership.com/ #Нейролидерство #Управлениечеловеческими ресурсами #Развитиелидерства #Организационноеповедение #Вовлеченностьсотрудников #Управлениеизменениями #Удержаниеталантов #МодельSCARF #Бизнеслидерство 00:00 - Введение в Вена Тихерину и нейролидерство 02:18 - Путь Вена и его страсть к человечеству Поведение 03:52 - Что такое нейролидерство? 06:05 - Как Вен открыл нейролидерство 08:24 - Контрпродуктивные методы управления персоналом и нейролидерство 09:05 - Объяснение модели SCARF 10:48 - Статус и его влияние на реакцию мозга 12:03 - Применение SCARF в управлении персоналом: признание против выговора 13:31 - Закон Хебба и нейропластичность 14:52 - Почему организационные изменения сложны 15:46 - Уверенность и ее роль в управлении изменениями 17:01 - Важность коммуникации в процессе изменений 19:35 - Нейропластичность и организационные изменения 21:40 - Предпочтение мозга к рутине и расходу энергии 23:55 - Можно ли тренировать нейропластичность? 25:21 - Интеллект и нейронные связи 26:30 - Практические упражнения для нейропластичности 30:51 - Оценка нейропластичности в рекрутинге 31:40 - Психологические оценки и креативность 34:08 - Важность лидеров в удержании сотрудников 35:12 - Эмпатия против эмоционального интеллекта в лидерстве 35:56 - Решение проблем против управления конфликтами 37:12 - Понимание различий между поколениями на рабочем месте 38:45 - Эмпатия как ключевой навык лидерства 40:24 - Микрокультуры в организациях 41:31 - Анализ первопричин организационных конфликтов 44:17 - Резюме: Преимущества нейролидерства для лидеров 45:10 - Ключевые преимущества нейролидерства 47:04 - Рекомендуемые ресурсы для изучения нейролидерства 48:19 - Ven's Заключительные комментарии