【ADDIEモデル】成果を生む教育設計の黄金律：属人化を防ぎ、確実な行動変容を導く5ステップ скачать в хорошем качестве

【ADDIEモデル】成果を生む教育設計の黄金律：属人化を防ぎ、確実な行動変容を導く5ステップ

▼この動画で学べること 「研修がやりっぱなしになっている」「講師の経験や勘に頼っていて質にバラつきがある」「ビジネス課題の解決に結びついていない」という課題を解決するために、ADDIEモデルをどのように活用すべきか。視聴することで得られる具体的なメリットを解説します。 ■今回のトピック ・成果を出すための教育設計フレームワーク「ADDIEモデル」とは ・現状把握と目標設定を明確にする「分析（Analysis）」の重要性 ・評価指標を先に決める「設計（Design）」のポイント ・「開発・実施・評価」のサイクルを回して質を向上させる方法 ・教育の属人化を防ぎ、再現性の高い人材育成を実現するコツ #ADDIEモデル #人材開発 #インストラクショナルデザイン #社員研修 #教育設計 --- ご視聴、ありがとうございました！ 内容が参考になった方は、ぜひ「高評価」と「チャンネル登録」をお願いします。 ▼noteでは、更に深掘りしています！ https://note.com/hrdins/n/n5eccc9c5c434 ▼HRD研究所では人材開発に関する最新情報をお届けしています。ぜひ、ご登録ください。 https://hrdins.co.jp/newsmail/public/... 次回の動画もお楽しみに！ 【HRD Future Sync 理論と実践で、未来を創る人材を育てよう】 このチャンネルでは、人材開発のリアルなお悩みを解決するための、様々な理論やヒントをお届けしています。