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職涯十字路口：一位百萬年薪工程師的關鍵抉擇

本影片針對一位38歲、年薪優渥且手握500萬積蓄的資深工程師，剖析其面臨「中年失業」焦慮時的職涯轉型策略。 這種焦慮源於台灣產業結構下的定錨效應」（新世代薪資基準拉高）與「不對稱風險」（技能競爭力隨年齡下降），使資深員工容易成為組織優化的對象。 本片對比了傳統的兩難抉擇：全職創業雖然能掌握自主權，但在台灣5年存活率僅1%~5%，且極易因現金流壓力被迫從開發核心產品轉向「接案模式」；而單純投資雖有複利優勢，卻無法解決職涯被動與天花板的問題。 為此，本片提出了「既創業又投資」的第三條路，建立攻守兼備的資產組合： 1. 穿上「重型裝甲」： 維持年薪150-200萬的本業收入，作為風險實驗的燃料。 2. 成為「數位房東」： 將80%積蓄（400萬）投入穩定配息的優質資產，目標是讓股息逐步覆蓋生活開支，消除失業恐懼。 詳見影片〈讓我們學習如何當數位房東，一起打造全球資產帝國〉   • 讓我們學習如何當數位房東，一起打造全球資產帝國   3. 買入「看漲選擇權」： 動用20%資金（100萬）與業餘時間，以技術入股或小額跟投參與新創。這是一場虧損有限、潛在回報無限的「不對稱風險」賭注。 最後，本片建議透過「鞏固核心、建立護城河、啟動選擇權、設定停損點」四步驟啟動轉型。真正的安全感並非來自永不失業，而是透過策略佈局，讓自己擁有選擇的權利。