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Falar de bem-estar parece ter virado moda. Mas, infelizmente, praticar, nem tanto. Neste episódio, a conversa vai além do discurso corporativo e entra no que realmente sustenta uma empresa saudável: liderança regulada, coerência entre fala e prática e responsabilidade individual. Conversamos com nossa amiga Andrea Chanquetti, diretora da Zaros Treinamentos e entendemos que não existe cultura forte com líder desajustado. Mais que isso, que não existe comunicação que resista à incoerência. E não existe resultado sustentável quando o cuidado vira só benefício de RH. A pergunta não é se sua empresa fala de bem-estar. É se ela aguenta a verdade quando o líder pode ser o problema.