오버타임 & 급여계산 - 매니저니까 월급? 매일 10분 일찍 출근해서 준비하는 시간 급여계산? - 미국 노동법 꼭! 알아야 할 꿀팁 - 정찬용 변호사 скачать в хорошем качестве

오버타임 & 급여계산 - 매니저니까 월급? 매일 10분 일찍 출근해서 준비하는 시간 급여계산? - 미국 노동법 꼭! 알아야 할 꿀팁 - 정찬용 변호사

안녕하십니까? 미국 캘리포니아 LA 에서 상법을 전문으로 하는 정찬용 변호사입니다. 우리가 일상에서 또는 사회, 경제, 정치 이슈에서 마주치는 법적인 이슈들에 대해 소개하고, 때로는 해당 법규들이 우리의 삶과 어떻게 상호작용하는가에 대해 논의해 보고자 유투브를 시작하였습니다. 미국 생활에서 꼭! 알아야 할 법률 상식을 쉽게 풀어드릴 계획이며, 빠르게 변화고 있는 법적 보호 대책들에 대해 알려 드리고자 합니다. Jeong & Likens was recognized as the top three busiest copyright law firms in the nation by Law 360 in 2017 and 2018. 정앤라이킨스 로펌은 지난 2017년 & 2018년에 Law 360 발표에 따르면 전미지역에서 가장 바쁜 저작권 로펌으로 TOP 3를 기록했습니다. 이번 영상에서는 Wage & Hour 와 오버타임에 관해서 다루어 봤습니다. 오버타임 계산하는 방법 그리고 오버타임이 지나 더 일을 할 경우 더블타임이 되는 것! 오버타임의 경우 시간당 급여의 1.5배 더블타임의 경우 시간당 급여의 2배를 청구하실수 있습니다. 하루 8시가 외에 매일 10분, 15분씩 일찍 출근해서 혹은 끝나고 정리하는 시간 또는 유니폼을 갈아 입는 시간들이 있다면, 그 시간들도 급여 계산에 포함 되어야 합니다. 매니저니까 월급으로 주면서 시간에 오버타임을 지불하지 않아도 된다라고 잘못된 법률 상식을 많이 가지고 계십니다. 이 잘못된 법률지식으로 최저임금 지불을 안하신 것으로 법적 클레임을 당하실 수 있습니다. 자세한 내용은 영상을 보시면서 참고하시기 바랍니다. 이렇게 월급으로 주면서 오버타임이 면제 되는 경우는 3가지가 있습니다. 1. Executive Exemption 경영진 면제 2. Professional Exemption 프로페셔널 면제 3. Administrative Exemption 행정직 면제 면제가 되려면 충족해야 할 조건들에 대해서도 자세히 알려드렸습니다. 까다로운 조건들을 만족시키기 힘들고 큰 소송에 휘말릴 수 있으므로 매니저의 경우도 시간제로 지불하셔서 소송을 피하시기 바랍니다. 상식과 다른 부분들이 있으니, 꼭 알아 두시기 바랍니다! 빠르게 변화하는 지금, 법률지식이 없어서 또는 한국과 법적 상식이 달라서 어려움을 겪으시는 분들이 많습니다. 시행착오를 줄이고, 권리를 찾고 당당하게 미국 생활을 하시는데 도움이 되었으면 합니다. 미국은 자본주의와 민주주의의 나라이지만 그 바탕에는 법이 계속해서 진화 되어가고 있고 우리의 권리와 의무를 알아야 더 나은 삶을 누릴수 있습니다. 미주 한인분들과 앞으로 미국생활을 계획하고 계시는 모든 분들께 조금이나마 도움이 되시길 바랍니다. ✅ 유투브 무료 구독하기 https://bit.ly/3hP3xNu ⚖️ Jeong & Likens, L.C. 📞 213-688-2001 📌 222 S. Oxford Ave., LA CA 90004 📩 [email protected] www.JeongLikens.com Disclaimer: 이 비디오는 관련 법에 대해서 기본적 이해를 가지도록 돕기위해서 간략하게 전반적인 내용을 소개하는 참고용으로 제작하였습니다. 따라서 법적 조언이나 서비스로 제공되는 것이 아님을 알려드립니다. 소개해 드리는 법적인 내용들도 시간과 장소 그리고 상황에 따라 다르게 해석되고 적용되고, 또한 변경될 수 있습니다. 따라서, 시청자 분들의 개개인 상황이나 소송에 대해서는 저희가 법적 책임을 지지 않으며, 구체적인 사실에 근거해서 변호사와 상담하시기 바랍니다. 모든 케이스는 각각의 내용이 다름으로 많은 경우의 수가 있음을 염두 해 두시기 바랍니다. #미국법 #노동법 #오버타임