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Generative KI & Leadership: Die neuen Fähigkeiten für moderne Führungskräfte

Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich durch generative KI (ChatGPT, Copilot, LLMs) rasant. In diesem Interview geht es darum, wie KI die Führungsrolle transformiert, welche Kompetenzen Führungskräfte jetzt benötigen und wie sich Leadership in Unternehmen konkret verändert. Schwerpunkte aus dem Interview: Wie generative KI (ChatGPT & Co.) Führung unterstützt KI als Sparringspartner für schwierige Gespräche Prompting als neue Kompetenz für Führungskräfte KI in Personalentwicklung & Weiterbildung KI-gestützte Entscheidungsfindung & Datenkompetenz Strategische KI-Kompetenzen & AI-Literacy Führungsrollen im Wandel: Vision, Storytelling, Kultur Zwischenmenschliche Skills & Empathie bleiben entscheidend Chancen & Risiken für Leadership im KI-Zeitalter Unterschied zwischen „Führungskraft mit KI-Skills“ vs. ohne Zentrale Kernaussage: KI ersetzt keine Führungskraft – aber die Führungskräfte, die keine KI nutzen, werden langfristig ersetzt durch jene, die sie nutzen. Warum dieses Thema relevant ist In deutschen Unternehmen ist KI-Transformation längst kein Zukunftsthema mehr. Führungskräfte stehen vor der Frage: „Wie führe ich Teams, entwickle Mitarbeiter und treffe bessere Entscheidungen in einer KI-geprägten Welt?“ Gerade in Deutschland und im DACH-Raum entsteht ein massiver Weiterbildungsbedarf bei: Führungskräften Team Leads Innovationsmanager:innen HR & Personalentwicklung Transformations- & Change-Rollen Für wen das Video interessant ist Führungskräfte & Executives Unternehmensleitung & C-Level HR, PE & Weiterbildung Innovations- & Digitalverantwortliche Berater:innen & Transformationsrollen Studierende & Berufseinsteiger:innen mit Leadership-Ambitionen 📌 Du möchtest dich im Bereich Künstliche Intelligenz weiterbilden? 👉 Informiere dich über KI-Lehrgänge, Workshops & Zertifikatskurse unter: https://linktr.ee/Yakup_AI