• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

【落合陽一】日本企業の「ダイバーシティ経営」 скачать в хорошем качестве

【落合陽一】日本企業の「ダイバーシティ経営」 5 лет назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
【落合陽一】日本企業の「ダイバーシティ経営」
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 【落合陽一】日本企業の「ダイバーシティ経営」 в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно 【落合陽一】日本企業の「ダイバーシティ経営」 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 【落合陽一】日本企業の「ダイバーシティ経営」 в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



【落合陽一】日本企業の「ダイバーシティ経営」

番組のフル視聴(90分)はこちらから ▶️https://bit.ly/3fl1wHT 10日間無料トライアルはこちらから https://bit.ly/39ZHaRr _____ 経済のグローバル化や少子高齢化が加速する中、企業には女性、外国人、高齢者等、多様な能力を最大限引き出す「ダイバーシティ経営」が求められています。働く女性は増えているのに、なぜ管理職が増えないのか?政府目標の「女性管理職3割」未達や企業がいま取り組むべき「ダイバーシティマネジメント」について議論します。 <ゲスト> 及川美紀(ポーラ代表取締役社長)」 川上結子(日本IBM) 浜田敬子(Business Insider Japan) 綱川明美(ビースポーク)

Comments
  • 【落合陽一】日本企業を〝大改革〟せよ 5 лет назад
    【落合陽一】日本企業を〝大改革〟せよ
    Опубликовано: 5 лет назад
  • 【ポーラ及川社長】女性管理職5割の達成への秘策は「抜擢」しかない/昇降格は結構シビアに/社長就任までの道のり/これからの化粧品のあり方/空気を読まないリーダーが組織を変える 3 года назад
    【ポーラ及川社長】女性管理職5割の達成への秘策は「抜擢」しかない/昇降格は結構シビアに/社長就任までの道のり/これからの化粧品のあり方/空気を読まないリーダーが組織を変える
    Опубликовано: 3 года назад
  • 30%の壁は打破できるのか? 女性管理職比率向上の一手︱国際女性デー 特別オンラインイベント『はたらく』女性と日本の未来を、本気で考える 2 года назад
    30%の壁は打破できるのか? 女性管理職比率向上の一手︱国際女性デー 特別オンラインイベント『はたらく』女性と日本の未来を、本気で考える
    Опубликовано: 2 года назад
  • 【落合陽一×経済同友会】毎年120兆円。若い世代が希望を持てる「社会保障」を考える 5 лет назад
    【落合陽一×経済同友会】毎年120兆円。若い世代が希望を持てる「社会保障」を考える
    Опубликовано: 5 лет назад
  • 「DEI=女性活躍は古い」なぜ日本の女性活躍は進まないのか?ダイバーシティ経営に本気で取り組むには何が必要かについて徹底議論(口羽敦子、柴田陽子、安田雅彦、若宮和男)TheUPDATE 11 месяцев назад
    「DEI=女性活躍は古い」なぜ日本の女性活躍は進まないのか?ダイバーシティ経営に本気で取り組むには何が必要かについて徹底議論(口羽敦子、柴田陽子、安田雅彦、若宮和男)TheUPDATE
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • 上場企業社長・申真衣さんの“キャリア分岐点”は?過去インタビューを一挙公開!【#わたしの転職】が地上波デビュー!初回は30日(日)あさ7時から放送!その前に・・・(2023年7月29日) 2 года назад
    上場企業社長・申真衣さんの“キャリア分岐点”は?過去インタビューを一挙公開!【#わたしの転職】が地上波デビュー!初回は30日(日)あさ7時から放送!その前に・・・(2023年7月29日)
    Опубликовано: 2 года назад
  • 物価高で相次ぐ中小企業の倒産  原材料のコストが上がっても値上げできないワケとは?政治は働く人を守れるのか?【選挙そのまえに】 4 месяца назад
    物価高で相次ぐ中小企業の倒産 原材料のコストが上がっても値上げできないワケとは?政治は働く人を守れるのか?【選挙そのまえに】
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • メルクリウスの扉「行政サービス、ここまで!?」【Sponsored】 2 недели назад
    メルクリウスの扉「行政サービス、ここまで!?」【Sponsored】
    Опубликовано: 2 недели назад
  • 【イチから解説】日本人女性が組織で“活躍”できないこれだけの理由――経済界に聞いてみた 2 года назад
    【イチから解説】日本人女性が組織で“活躍”できないこれだけの理由――経済界に聞いてみた
    Опубликовано: 2 года назад
  • 【落合陽一】Withコロナ時代の中国ビジネス新常態 5 лет назад
    【落合陽一】Withコロナ時代の中国ビジネス新常態
    Опубликовано: 5 лет назад
  • 【ダイバーシティは洗脳か?】成田悠輔と考える多様性/DEIで企業の業績は上がるか?/ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由/女性に忖度するな/日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】 1 год назад
    【ダイバーシティは洗脳か?】成田悠輔と考える多様性/DEIで企業の業績は上がるか?/ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由/女性に忖度するな/日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】
    Опубликовано: 1 год назад
  • 女性の管理職 一気に増やして大丈夫?「24時間働けます」「男じゃないと…」ダイバーシティに取り組まない企業が淘汰されるワケとは【Social Shift】 1 год назад
    女性の管理職 一気に増やして大丈夫?「24時間働けます」「男じゃないと…」ダイバーシティに取り組まない企業が淘汰されるワケとは【Social Shift】
    Опубликовано: 1 год назад
  • 落合陽一「中間管理職トランスフォーメーション」 5 лет назад
    落合陽一「中間管理職トランスフォーメーション」
    Опубликовано: 5 лет назад
  • ヒットを生み出すブランドプロデューサー・柴田陽子の今すぐ役立つプレゼン術を大公開!コンビニスィーツから街づくりまで、人を魅了する秘密とは… 2 года назад
    ヒットを生み出すブランドプロデューサー・柴田陽子の今すぐ役立つプレゼン術を大公開!コンビニスィーツから街づくりまで、人を魅了する秘密とは…
    Опубликовано: 2 года назад
  • 【自走するチームの作り方】元日本マイクロソフト役員・越川慎司「目標を作ってやり方は部下に任せる」/「今ちょっと良いですか」と言われるリーダーになれ/働きやすい職場目指しても離職率に変化なし【1on1】 2 месяца назад
    【自走するチームの作り方】元日本マイクロソフト役員・越川慎司「目標を作ってやり方は部下に任せる」/「今ちょっと良いですか」と言われるリーダーになれ/働きやすい職場目指しても離職率に変化なし【1on1】
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • 【落合陽一】「ギグワーク」を考える 5 лет назад
    【落合陽一】「ギグワーク」を考える
    Опубликовано: 5 лет назад
  • 【堀江貴文】「スタートアップで勝負」世界で勝てる企業の作り方 2 года назад
    【堀江貴文】「スタートアップで勝負」世界で勝てる企業の作り方
    Опубликовано: 2 года назад
  • 【女性活躍】3人の女性管理職が語る/DE&Iのリアル/産休・育休・復職・転職/日本のジェンダーギャップ指数/人的資本経営/女性管理職比率は増えるのか 8 месяцев назад
    【女性活躍】3人の女性管理職が語る/DE&Iのリアル/産休・育休・復職・転職/日本のジェンダーギャップ指数/人的資本経営/女性管理職比率は増えるのか
    Опубликовано: 8 месяцев назад
  • IGPI Special Session 前半【あの時、IGPIグループと共に歴史が動いた】|冨山和彦× 西山圭太 | IGPIグループ 1 год назад
    IGPI Special Session 前半【あの時、IGPIグループと共に歴史が動いた】|冨山和彦× 西山圭太 | IGPIグループ
    Опубликовано: 1 год назад
  • 【女性幹部はなぜ増えない?】成田悠輔と考える多様性/日本企業の文化的壁/多様性の推進で社会は均質化する/DEI must DIE/多様性過信の危険性/日本企業の文化的ハードル【日本再興ラストチャンス】 1 год назад
    【女性幹部はなぜ増えない?】成田悠輔と考える多様性/日本企業の文化的壁/多様性の推進で社会は均質化する/DEI must DIE/多様性過信の危険性/日本企業の文化的ハードル【日本再興ラストチャンス】
    Опубликовано: 1 год назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5