定年後再雇用の賃金の注意点！同一労働同一賃金なのに下がってよい？令和5年9月最新版【前編】 скачать в хорошем качестве

定年後再雇用の賃金の注意点！同一労働同一賃金なのに下がってよい？令和5年9月最新版【前編】

この動画では、定年後再雇用の賃金について弁護士がわかりやすく解説した「前編」の動画です。令和5年9月現在の最新版です。 「前編」動画では、よくある相談や、定年後再雇用の労働条件の４つの原則「６０歳を下回る定年の設定は原則としてできない」「企業は、原則として従業員のうち希望者全員に６５歳までの雇用の機会を与えなければならない」「定年後再雇用の労働条件は、正社員と同じでなくてもよい」「定年後再雇用社員を「有期雇用または短時間勤務」とする場合には、同一労働同一賃金ルールが適用される」について説明した上で、定年後再雇用社員の基本給についてや、業務内容が異なる場合の賃金についてを詳しく解説しています。 【前編】 0:00：スタート 1:45：定年後再雇用の労働条件の４つの原則 3:40：定年後再雇用社員の基本給について 20:25：業務内容が異なる場合の賃金 24:26：新刊書籍のご紹介 ☆この動画内で紹介している新刊書籍情報☆ 「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式」作成ハンドブック（就業規則と80の関連書式のひな形CD-ROM付） Amazon予約・販売ページはこちら： https://www.amazon.co.jp/dp/4539729977 「後編」動画では、前編の続きとして、定年後再雇用の「賞与」「手当」 「賃金相場」「社会保険」など、それぞれについて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 ☆「後編」動画はこちら☆ 定年後再雇用の賃金相場！同じ仕事なのに賞与や手当なしは違法？令和5年9月最新版【後編】    • 定年後再雇用の賃金相場！同じ仕事なのに賞与や手当なしは違法？令和5年9月最...   ・咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： 電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） 問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ・この動画テーマを詳しく解説した記事： 【再雇用契約書の雛形あり】定年後再雇用や嘱託社員の労働条件の注意点 https://kigyobengo.com/media/useful/4... ★チャンネル登録はこちら★    / @sakuyakonohana   ★定年後再雇用テーマの関連動画★ 定年後再雇用で給与3割減は違法か？について弁護士が解説    • 定年後再雇用で給与3割減は違法か？について弁護士が解説   嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説    • 嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説   定年した従業員の再雇用！会社が拒否することは適法？    • 定年した従業員の再雇用！会社が拒否することは適法？   【令和3年4月 高年齢者雇用安定法 改正】70歳までの雇用が義務化？法改正対応の注意点を解説    • 【令和3年4月 高年齢者雇用安定法 改正】70歳までの雇用が義務化？法改正...   再雇用制度設計の注意点を弁護士が解説    • 再雇用制度設計の注意点を弁護士が解説   企業の定年延長！メリット・デメリットと進め方を弁護士が解説！    • 企業の定年延長！メリット・デメリットと進め方を弁護士が解説！   ★企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ★SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！★ ・「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter   / kigyohoumu_net   ・弁護士 西川暢春の公式Twitter   / nobunobuno   ★弁護士 西川暢春のプロフィール紹介★ https://kigyobengo.com/profile/nishikawa ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #定年 #定年再雇用 #定年後の再雇用 #再雇用 #定年再雇用給与