Сожаление о принятии решения: почему новые сотрудники жалеют, что сказали «да» (и как это исправить) скачать в хорошем качестве

Сожаление о принятии решения: почему новые сотрудники жалеют, что сказали «да» (и как это исправить)

Случалось ли вам принимать решение о найме, а когда сотрудник приходил на работу, казалось, что он стал совсем другим человеком? Или новый сотрудник сомневался, правильно ли он поступил? В этом видео я разбираю проблему сожаления о принятом предложении работы — почему кандидаты жалеют о принятии предложения, как менеджеры по найму могут избежать этого и как быстро улучшить вашу стратегию подбора персонала, процесс собеседований и даже удержание сотрудников. Если вас волнуют более эффективные решения о найме, снижение текучести кадров на ранних этапах, улучшение опыта кандидатов и создание сильной корпоративной культуры, это видео для вас. Мы рассмотрим, как использовать метод «Пауза-Обдумать-Действовать» из книги «Метод менеджера», чтобы более осознанно подходить к найму и создавать среду, в которой отличные сотрудники захотят остаться. Временные метки: 0:36 - Почему кандидаты испытывают сожаление по поводу найма 0:55 - Как использовать метод «Пауза-Обдумать-Действовать» для улучшения процесса найма 2:49 - Поговорите со своей командой, чтобы принимать более взвешенные решения о найме в будущем 3:57 - Как бороться с факторами, которые могут отпугивать кандидатов Если вы менеджер, руководитель отдела кадров, топ-менеджер или владелец бизнеса, стремящийся укрепить свою стратегию найма и адаптации новых сотрудников, это видео предоставит вам практические шаги, которые вы можете использовать немедленно. 📘 Приобретите книгу – «Метод менеджера» Изучите структуру «Пауза-Обдумывание-Действие» и узнайте, как руководить ясно, справедливо и уверенно: 👉 https://www.managermethod.com/book 🚀 Изучите «Менеджер 101», «Менеджер 201» и полную платформу лидерства «Метод менеджера» Практические, готовые к использованию тренинги и инструментарии для менеджеров в организациях: 👉 https://www.managermethod.com 📩 Получайте практические советы для менеджеров каждую неделю на свою электронную почту Подпишитесь на рассылку «Минута по методу менеджера»: 👉 https://www.managermethod.com/newsletter 📝 Читайте больше идей по лидерству и менеджменту Изучите блог: 👉 https://www.managermethod.com/blog 👋 Обо мне: Я Эшли Херд — бывший юрист по трудовому праву, руководитель отдела кадров, инструктор LinkedIn Learning и основатель компании. Метод управления. Я помогаю менеджерам понять не только то, чего делать не следует, но и то, что нужно делать, чтобы уверенно руководить своими командами. С помощью своей книги, онлайн-курсов и платформы для развития лидерских качеств я предоставляю практические инструменты, которые помогают организациям создавать более сильных менеджеров и лучшие рабочие места. 🔔 Подписывайтесь на еженедельные видео о развитии лидерских качеств, обучении менеджеров, HR-стратегии, лучших практиках найма, управлении производительностью, сложных разговорах и реальных рабочих ситуациях. 📱 Давайте общаться: YouTube:    / @managermethod   LinkedIn:   / ashleyherd   Instagram:   / managermethod   TikTok:   / managermethod