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건설현장 사고 산재 처리했다고 끝난 것이 아닌 이유 ㅣ 산재 손해배상 청구 (장래치료비 일실수입 위자료) 2 недели назад

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건설현장 사고 산재 처리했다고 끝난 것이 아닌 이유 ㅣ 산재 손해배상 청구 (장래치료비 일실수입 위자료)

#공사현장 #산재 #손해배상 #합의 #형사법 📌 공사현장 인사사고 산재보험으로 끝난 게 아닙니다. “산재 승인 났으니 회사 책임은 끝난 것 아닌가요?” “합의금은 보통 얼마 정도 나오나요?” 현장에서 정말 많이 듣는 질문입니다. 하지만 산재보험은 ‘전체 손해’의 일부만 보전하는 제도입니다. 민사상 손해배상, 형사합의, 과실비율 문제는 별도의 구조로 움직입니다. 이번 영상에서는 ✔ 산재보험과 민사 손해배상의 차이 ✔ 적극손해·소극손해·위자료 구조 ✔ 산재 승인과 민사 과실비율의 차이점 ✔ 사고 직후 경위서 작성이 왜 중요한지 ✔ 민형사 합의의 금액과 시기 ✔ 건설사 입장에서 반드시 준비해야 할 안전관리 문서화 포인트 를 실제 실무 기준으로 정리했습니다. 🧠 핵심 포인트 00:00 시작 00:48 근로자 건설사(사업주) 모두에게 중요 01:05 근로자 입장 02:00 산재로 보장되지 않는 손해 02:20 사업주 입장 02:45 안전관리의무 이행 입증 04:07 민사 형사 합의 04:55 핵심 05:17 정리 - 공사현장 사고는 민사 형사 합의 해정의 종합리스크 사건 🔎 이런 분들은 꼭 보세요 • 공사현장 사고가 발생한 근로자 • 산재 승인 후 추가 청구를 고민 중인 분 • 건설사 대표·현장소장·안전관리자 • 산재 합의 구조가 궁금한 분 • 향후 수억 원대 손해배상 리스크를 줄이고 싶은 사업주 ⚖️ 핵심 정리 ✔ 산재는 무과실 구조 ✔ 민사는 과실비율 구조 ✔ 합의금에는 ‘정해진 시세’는 없으나, 일응 기준을 정할 수는 있음 ✔ 초기 사고 기록이 향후 소송 결과를 좌우 ✔ 안전관리 시스템은 가장 강력한 법적 방패 사고 이후 대응과 구조 설계에 따라 책임 금액은 수천만 원에서 수억 원까지 달라질 수 있습니다. 📞 법률 상담 문의 법무법인 이안 02-6477-5000/ 이메일 makeluck@hanmail.net ※ 영상은 일반적인 법률정보 제공 목적이며, 구체적인 사건은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다.

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