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COMO ATRAIR OS MELHORES TALENTOS PARA A SUA EMPRESA

👉 Tenha uma EMPRESA AUTOGERENCIÁVEL: https://bit.ly/49DAafv Tá difícil contratar gente boa? A verdade pode doer, mas precisa ser dita: talvez o problema não esteja no mercado, mas na sua liderança. Ninguém gosta de trabalhar ao lado de chefe "frouxo" ou de quem não sabe para onde a empresa está indo. Neste episódio do Conversa de CEO, Rogério Valentim e Roberta Antler abrem o jogo sobre a crise de contratação e retenção de talentos. Descubra por que 70% dos pedidos de demissão são causados pelo chefe direto e o que você precisa fazer para transformar sua empresa em um imã de talentos (Águias voam com Águias!). Se você quer parar de "tapar buraco" na equipe e começar a construir um time de alta performance, esse vídeo é obrigatório. _____________________________________________________________________________________________ Por que "gente boa" foge de líderes despreparados. A diferença entre Águias e Pombos na sua equipe. Os 3 pilares para crescer: Cultura, Liderança e Gestão. Como aplicar as 5 práticas para desenvolver sua liderança hoje. O prazo ideal (90 dias) para validar uma nova contratação. _____________________________________________________________________________________________ Capítulos: 0:00 - A dura verdade: O despreparo pode estar em você 0:52 - A maior dor do empresário: Contratar e Reter 2:00 - Ninguém gosta de chefe "frouxo" 3:09 - A metáfora do ônibus: Você sabe para onde está indo? 4:15 - O funil de contratação: Quantas pessoas você precisa entrevistar? 5:44 - Águias voam com Águias (Clichês que são verdades) 6:46 - Não pule etapas: A lição da medicina para os negócios 8:53 - O que é preciso para ser uma empresa de 100 milhões? 10:34 - Como participar da Imersão EAG 12:33 - Dado alarmante: 70% demitem o chefe, não a empresa 14:37 - Chefe x Líder: Acabando com a polêmica 19:18 - As 5 Práticas da Liderança: O Exemplo 21:31 - A importância do Feedback constante 22:37 - Empoderar com responsabilidade (Delegar não é delargar) 25:03 - A regra dos 90 dias para novos colaboradores 26:24 - Reconhecimento além do salário 27:39 - Mensagem final: Clareza é poder #Liderança #GestãoDePessoas #Contratação #EAG #EmpresaAutogerenciavel #RogérioValentim #RobertaAntler #RetençãoDeTalentos #CulturaOrganizacional