• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Jawność wynagrodzeń 2025/2026 | Co zmieni unijna dyrektywa 2023/970❓ скачать в хорошем качестве

Jawność wynagrodzeń 2025/2026 | Co zmieni unijna dyrektywa 2023/970❓ 2 месяца назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Jawność wynagrodzeń 2025/2026 | Co zmieni unijna dyrektywa 2023/970❓
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Jawność wynagrodzeń 2025/2026 | Co zmieni unijna dyrektywa 2023/970❓ в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Jawność wynagrodzeń 2025/2026 | Co zmieni unijna dyrektywa 2023/970❓ или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Jawność wynagrodzeń 2025/2026 | Co zmieni unijna dyrektywa 2023/970❓ в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Jawność wynagrodzeń 2025/2026 | Co zmieni unijna dyrektywa 2023/970❓

🟠 Jeżeli masz pytania prawne lub podatkowe skontaktuj się z nami: https://kzlegal.pl/#kontakt ZAPISZ SIĘ NA WEBINAR TU 👉 https://kzlegal.pl/sektor/bezplatny-w... Od 24 grudnia 2025 r. w Polsce wchodzą przepisy nakazujące ujawnienie informacji o wynagrodzeniu na etapie rekrutacji oraz zakazujące pytać kandydata o historię zarobków. To pierwszy krok do wdrożenia Dyrektywy (UE) 2023/970, która do 7 czerwca 2026 r. ma zostać w pełni zaimplementowana i która wprowadza m.in. prawo do informacji o wynagrodzeniach oraz raportowanie luki płacowej. (Podstawa prawna: EUR-Lex – dyrektywa 2023/970; polskie zmiany dot. rekrutacji od 24.12.2025 opisuje m.in. Infor i DGP). W tym odcinku radca prawny z KZ Legal wyjaśnia, kogo obejmą nowe obowiązki, jakie informacje muszą znaleźć się przy rekrutacji, jak działa prawo pracownika do informacji, a także kto i kiedy raportuje lukę płacową (próg zatrudnienia i harmonogram – w tym pierwszy raport za 2026 r. w czerwcu 2027 r. oraz progi 150–249 i 100–149). Wyjaśniamy też odwrócenie ciężaru dowodu, możliwe odszkodowania i kary oraz dajemy praktyczną checklistę wdrożenia dla HR i compliance. Czego dowiesz się z odcinka? 🔸 Jakie informacje o płacy trzeba przekazać kandydatowi i kiedy (np. w ogłoszeniu lub najpóźniej przed rozmową). 🔸 Co oznacza zakaz pytań o dotychczasowe wynagrodzenie i jak zmienić proces rekrutacji. 🔸 Prawo do informacji o wynagrodzeniach i zakres danych dostępnych pracownikom. 🔸 Raportowanie luki płacowej – kogo obejmie, od kiedy (2027/2031) i jak często. 🔸 Ryzyka prawne i finansowe (odwrócenie ciężaru dowodu, sankcje) oraz checklista wdrożenia w firmie. Uwaga na terminy: Polska ma czas do 7 czerwca 2026 r. na pełne wdrożenie dyrektywy; natomiast od 24 grudnia 2025 r. obowiązywać będą zasady jawności wynagrodzeń na etapie rekrutacji (informacja o kwocie lub widełkach, język ogłoszeń neutralny płciowo, zakaz pytań o historię płac). Jeśli potrzebujesz audytu polityki wynagrodzeń, przygotowania regulaminów, procedur rekrutacyjnych i planu raportowania – napisz do KZ Legal. Pomożemy wdrożyć wymagania w sposób zgodny z prawem i bezpieczny dla biznesu. ZAPISZ SIĘ NA WEBINAR TU 👉 https://kzlegal.pl/sektor/bezplatny-w... 💁‍♂️*Odwiedź nasz blog:* https://kzlegal.pl/blog/ Zapraszamy Cię także na nasze Social Media: 🟠 LinkedIN:   / kzlegal   🟠 Instagram:   / to.zalezy.tv   🟠 Facebook:   / tozalezy   💁‍♂️Na kanale „To zależy – prawo dla biznesu” odkryjesz kluczowe aspekty prawne, które pomogą Ci budować i chronić swój biznes. Dostarczamy praktyczne porady, wskazówki na rozwiązywanie powtarzających się regularnie problemów w biznesie i aktualne informacje, które pomogą Ci osiągnąć sukces w świecie przedsiębiorczości. Subskrybuj ten kanał, a zyskasz przewagę konkurencyjną w biznesie! ☝️*Nagranie nie stanowi porady prawnej.* #jawnośćwynagrodzeń #przejrzystośćwynagrodzeń #paytransparency #dyrektywa2023970 #prawopracy #kodekspracy #rekrutacja #hr #widełkiwynagrodzeń #luka płacowa #równapłaca #pracodawca #pracownik #compliance #audythr #politykiwynagrodzeń #raportowanie #benefity #egalitarność #równouprawnienie #sprawiedliwośćpłacowa #kzlegal #prawo #biznes #kadry Rozdziały do odcinka: Jawność wynagrodzeń 2025/2026: co zmieni unijna dyrektywa 2023/970? 00:00 Wprowadzenie: zmiany w prawie o wynagrodzeniach na 2025 i 2026 rok 01:02 Dyrektywa 2023/970 – cel i zakres 02:13 Terminy wdrożenia w Polsce (do 7.06.2026) 02:43 Rekrutacja od 24.12.2025: jawność wynagrodzeń i obowiązki pracodawców 03:36 Zakaz pytań o historię wynagrodzeń 04:00 Prawo pracownika do informacji o płacach | obowiązki informacyjne wobec pracowników 04:19 Raportowanie luki płacowej – założenia 04:37 Progi 150–249 i harmonogram raportowania 05:22 Raporty od 2027 r.Kogo obejmą przepisy 06:03 Sankcje i kary za naruszenia 06:44 Jak przygotować firmę – plan wdrożenia HR/Compliance 08:14 Zaproszenie na webinar (23.10.2025)

Comments
  • Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Co czeka pracodawców i HR? Praktyczny przewodnik | Webinar 1 месяц назад
    Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Co czeka pracodawców i HR? Praktyczny przewodnik | Webinar
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Заявление Бабарико вызвало скандал: подробности / Лукашенко жалуется: что случилось 21 час назад
    Заявление Бабарико вызвало скандал: подробности / Лукашенко жалуется: что случилось
    Опубликовано: 21 час назад
  • Porozmawiajmy o...Dyrektywa o jawność wynagrodzeń - jak przygotować się do zmian w 2026? 6 месяцев назад
    Porozmawiajmy o...Dyrektywa o jawność wynagrodzeń - jak przygotować się do zmian w 2026?
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Jawność i transparentność wynagrodzeń - co musi wdrożyć każdy pracodawca przed końcem roku? 3 месяца назад
    Jawność i transparentność wynagrodzeń - co musi wdrożyć każdy pracodawca przed końcem roku?
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Prawda o witaminie D wyszła na jaw... 1 день назад
    Prawda o witaminie D wyszła na jaw...
    Опубликовано: 1 день назад
  • Jawność wynagrodzeń bez stresu! Zdobądź Ważne Informacje. Трансляция закончилась 4 месяца назад
    Jawność wynagrodzeń bez stresu! Zdobądź Ważne Informacje.
    Опубликовано: Трансляция закончилась 4 месяца назад
  • Врач раскрывает СЕКРЕТ, как не вставать ночью в туалет 3 месяца назад
    Врач раскрывает СЕКРЕТ, как не вставать ночью в туалет
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Najnowsze badania DNA o pochodzeniu Polaków oraz dynastii Piastów 2 недели назад
    Najnowsze badania DNA o pochodzeniu Polaków oraz dynastii Piastów
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Zmiany w prawie pracy 2026 – co się zmieni dla pracowników i pracodawców? 1 месяц назад
    Zmiany w prawie pracy 2026 – co się zmieni dla pracowników i pracodawców?
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • СМЕШНАЯ КОМЕДИЯ ДО СЛЕЗ! 5 лет назад
    СМЕШНАЯ КОМЕДИЯ ДО СЛЕЗ! "Про Любовь" Русские комедии фильмы HD
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Jawność wynagrodzeń – główne założenia Pay Gap Transparency Directive | Prawda i Wyzwania #21 9 месяцев назад
    Jawność wynagrodzeń – główne założenia Pay Gap Transparency Directive | Prawda i Wyzwania #21
    Опубликовано: 9 месяцев назад
  • PRZEŁOM NA UKRAINIE? TUSK, ZEŁENSKI, MERZ W BERLINIE. REAKCJA KREMLA 4 часа назад
    PRZEŁOM NA UKRAINIE? TUSK, ZEŁENSKI, MERZ W BERLINIE. REAKCJA KREMLA
    Опубликовано: 4 часа назад
  • Czy Inspekcja Pracy może nakazać zmianę Twoich umów B2B w umowę o pracę? Poradnik dla Firm 1 месяц назад
    Czy Inspekcja Pracy może nakazać zmianę Twoich umów B2B w umowę o pracę? Poradnik dla Firm
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Webinarium: Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców? Трансляция закончилась 7 месяцев назад
    Webinarium: Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców?
    Опубликовано: Трансляция закончилась 7 месяцев назад
  • Koniec tajemnicy wynagrodzenia podczas rekrutacji? Od 2026 Firmy Muszą Ujawnić Stawki 1 год назад
    Koniec tajemnicy wynagrodzenia podczas rekrutacji? Od 2026 Firmy Muszą Ujawnić Stawki
    Опубликовано: 1 год назад
  • How Salary Transparency Can Help You (and Your Workplace) 2 года назад
    How Salary Transparency Can Help You (and Your Workplace)
    Опубликовано: 2 года назад
  • Zatajone tożsamości. Fałszywe nazwiska, które zmieniły Polskę 10 дней назад
    Zatajone tożsamości. Fałszywe nazwiska, które zmieniły Polskę
    Опубликовано: 10 дней назад
  • Stan wojenny w Rosji? / Decyzja Ministerstwa Obrony 6 часов назад
    Stan wojenny w Rosji? / Decyzja Ministerstwa Obrony
    Опубликовано: 6 часов назад
  • Serial o KSeF: odcinek 9 - Logowanie do KSeF 6 дней назад
    Serial o KSeF: odcinek 9 - Logowanie do KSeF
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Трамп договорился с Лукашенко за спиной ЕС: что это значит для Литвы? // Новости TV3 Plus 19 часов назад
    Трамп договорился с Лукашенко за спиной ЕС: что это значит для Литвы? // Новости TV3 Plus
    Опубликовано: 19 часов назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5