Sådan faciliterer du et check-in, der skaber psykologisk tryghed скачать в хорошем качестве

Sådan faciliterer du et check-in, der skaber psykologisk tryghed

Gratis Check-in guide: https://www.feedwork.ac-page.com/chec... Kom i kontakt med os: https://www.feedwork.dk/kontakt 00:00 Hvorfor lave Check-in? 00:55 Første problem ved brug af Check-in 02:14 Hvordan undgår du første problem? 03:35 Problem nummer 2 04:29 Eksempler på problem nr. 2 07:59 Hvad kan du gøre som facilitator? 08:29 Problem nummer 3 09:41 2 ting du skal forholde dig til når du vil lave Check-in 12:41 Hvornår skal du lave Check-in? 13:05 Sådan laver vi i Feedwork, Check-in Sukker dit team, når du siger: “lad os lige starte med et check-in”? Så er problemet sjældent psykologisk tryghed – men måden check-in bliver faciliteret på. I denne video deler vi de 3 mest almindelige fejl, vi ser ledere begå, når de arbejder med check-in i teams. Fejl, der ofte skaber modstand, lukker samtalen ned og gør et ellers stærkt greb til tidsspilde. Du lærer bl.a.: hvorfor uklare rammer ødelægger check-in hvorfor velmenende kommentarer får folk til at holde igen hvordan check-in skal tilpasses gruppen og situationen hvornår check-in giver mening – og hvornår det ikke gør Videoen er til dig, der: arbejder med ledelse, HR eller teamudvikling vil skabe psykologisk tryghed i praksis (ikke som teori) oplever, at check-in ikke helt virker, som du havde håbet