Dobry coach musi mieć odwagę być sobą | Odwaga w pracy coacha | Dorota Jakubowska скачать в хорошем качестве

Dobry coach musi mieć odwagę być sobą | Odwaga w pracy coacha | Dorota Jakubowska

📌 Dobry coach musi mieć odwagę być sobą | Odwaga w pracy coacha | Dorota Jakubowska 👤 Dorota Jakubowska – psycholog, coach, superwizorka, współzałożycielka Grupy TROP – w rozmowie z Zuzanną Piechowicz opowiada o odwadze w pracy coacha: byciu sobą, odpowiedzialności, granicach kompetencji oraz etycznych dylematach w pracy z klientami. To rozmowa o kluczowych wyzwaniach w coachingu, rozwoju osobistym i pracy rozwojowej z ludźmi. Autorka dzieli się wieloletnim doświadczeniem trenerskim i superwizyjnym, pokazując, że odwaga w coachingu zaczyna się od samoświadomości, adekwatnej samooceny i etycznej odpowiedzialności. 🎓 Z tego filmu dowiesz się: 💡 Dlaczego odwaga bycia sobą jest fundamentem pracy coacha 💡 Jak radzić sobie z lękiem przed utratą klienta i oceną własnych kompetencji 💡 Gdzie przebiega granica między coachingiem a psychoterapią 💡 Jak pracować z emocjami, złością i brakiem sympatii wobec klienta 💡 Kiedy rezygnacja z klienta jest wyrazem profesjonalizmu i odpowiedzialności 👥 Dla kogo jest ten film? 🎯 coachowie i osoby planujące ścieżkę kariery w coachingu 🎯 trenerzy rozwoju osobistego i biznesowego 🎯 psychologowie, terapeuci, superwizorzy 🎯 liderzy, menedżerowie i osoby pracujące z zespołami 🎯 wszyscy zainteresowani etycznym i odpowiedzialnym rozwojem osobistym 🕐 Rozdziały filmu: 00:00 – Odwaga pracy coacha Dlaczego praca coachingowa wymaga odwagi i jakie wyzwania stoją przed coachem. 01:32 – Odwaga bycia sobą i lęk przed utratą klienta Jak autentyczność wpływa na relację coachingową i skuteczność pracy. 02:24 – Kompetencje coacha i realizm w służeniu tym, co mam Adekwatne spojrzenie na swoje kompetencje i odpowiedzialność zawodową coacha. 03:16 – Adekwatna samoocena i samoakceptacja coacha Dlaczego samoświadomość i samoakceptacja są fundamentem pracy rozwojowej. 04:28 – Czy coaching może zaszkodzić klientowi? Granice wpływu coachingu i odpowiedzialność za proces rozwojowy klienta. 05:25 – Kontrakt i odpowiedzialność po stronie klienta Rola kontraktu coachingowego i podział odpowiedzialności w relacji coach–klient. 06:41 – Granica między coachingiem a psychoterapią Różnice między coachingiem a terapią oraz praca na mocnych stronach klienta. 08:57 – Gdy coach nie wie, jakie zadać pytanie Dlaczego coaching to nie tylko pytania i jak pracować z niepewnością w procesie. 12:16 – Brak sympatii, złość i bycie sobą w roli coacha Jak emocje coacha mogą stać się ważną informacją w pracy z klientem. 16:28 – Brak satysfakcji z pracy i odwaga rezygnacji z klienta Kiedy zakończenie współpracy jest wyrazem profesjonalizmu i troski o klienta. 🔴 O Grupie TROP Grupa TROP to jedna z najbardziej renomowanych i doświadczonych firm szkoleniowych w Polsce. Od ponad 30 lat prowadzi profesjonalne szkolenia, treningi interpersonalne, programy rozwoju trenerów i coachów, oparte na pracy procesowej, relacji i wieloletniej praktyce superwizyjnej. Od dekad współtworzy standardy jakości w coachingu, treningu interpersonalnym i edukacji rozwojowej – we współpracy z Polskim Towarzystwem Psychologicznym. 🔗 Strona: https://grupatrop.pl/ 🔗 Facebook:   / grupatrop   🔗 LinkedIn:   / grupa-trop   Subskrybuj kanał Grupy TROP, zostaw 👍 i podziel się refleksją w komentarzu!