Les 4 Clés Pour Devenir Visible avec la Chasseuse de Tête Lorraine Le Pomellec скачать в хорошем качестве

Les 4 Clés Pour Devenir Visible avec la Chasseuse de Tête Lorraine Le Pomellec

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗟𝗲𝘀 𝗙𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗜𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝗖-𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹⁉️ “Ce n’est pas une question de compétences mais une question de positionnement, de réseau et de prise de risque !” 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲, 𝗠𝗲𝘀𝗱𝗮𝗺𝗲𝘀? Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir 𝗟𝗼𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲 𝗣𝗼𝗺𝗲𝗹𝗹𝗲𝗰, 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗣𝗮𝗴𝗲 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 et chasseuse de tête depuis plus de quatorze ans. Lorraine accompagne les acteurs du secteur financier belges et luxembourgeois dans le 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗱𝘂 𝘁𝗼𝗽 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 à 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻. Elle est également 𝘁𝗿è𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴é𝗲 sur 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁é 𝗲𝘁 𝗱’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻, notamment au sein du programme Women@Page et en tant que membre du comité de direction. Lorraine est donc la personne idéale pour nous éclairer sur un sujet fondamental : ➡️ Pourquoi la visibilité des femmes capables d’occuper des fonctions de direction reste-t-elle si faible et comment y remédier ? Dans cet épisode, nous répondons concrètement à toutes ses questions clés: Pourquoi les 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗼𝗶𝗿 recruter des femmes dirigeantes… 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻𝘁 à 𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 ? 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗳𝗳𝗶𝘁-𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗮𝘀 à construire une réputation professionnelle ? Qu’est-ce que les femmes 𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 dans la construction de leur visibilité ? Quelles 𝗰𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 les entreprises recherchent réellement chez un 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗲𝘅é𝗰𝘂𝘁𝗶𝗳 ? Comment développer sa visibilité 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗻 𝗻’𝗮𝗶𝗺𝗲 𝗽𝗮𝘀 “s𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲” ? 𝗤𝘂𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻𝘁 vraiment les 𝗰𝗵𝗮𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘁ê𝘁𝗲𝘀 quand ils analysent un profil ? Elle nous partage aussi : → le risque de la 𝗱𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗶𝗻𝗲 pour les femmes qui accèdent à ses rôles exécutifs et comment s’y prémunir. → Les 𝟰 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 à appliquer dès aujourd’hui pour se rendre visible qu’on soit une femme ou un homme. 🌟 𝗟𝗮 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 pour toutes et tous ceux qui traversent une réorganisation ou un défi de performance et qui s'impliquent activement dans sa résolution : vous êtes en train de forger l'expérience la plus recherchée pour un poste exécutif. Quand le doute s'installe, rappelez-vous que vous contribuez au succès de votre entreprise tout en développant les compétences qui ouvriront les portes du C-Level. 🔥 𝗟𝗲 𝗱é𝗳𝗶 qui vous est lancé : 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗖𝗘𝗢 ou un membre du comité de direction à déjeuner d'ici la fin du trimestre ! 😱Si vous avez des sueurs froides en lisant ceci, é𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝘇 𝗹'é𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲! — nous démystifions ce rendez-vous!