“工作的意義，大多數人搞反了！”洛克菲勒：你的能力有多大，吃到的蛋糕就有多大！|目標設定思維成长职场思维自我提升個人成長自我成長 |思維引力|洛克菲勒 скачать в хорошем качестве

“工作的意義，大多數人搞反了！”洛克菲勒：你的能力有多大，吃到的蛋糕就有多大！|目標設定思維成长职场思维自我提升個人成長自我成長 |思維引力|洛克菲勒 1 year ago

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: “工作的意義，大多數人搞反了！”洛克菲勒：你的能力有多大，吃到的蛋糕就有多大！|目標設定思維成长职场思维自我提升個人成長自我成長 |思維引力|洛克菲勒 в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно “工作的意義，大多數人搞反了！”洛克菲勒：你的能力有多大，吃到的蛋糕就有多大！|目標設定思維成长职场思维自我提升個人成長自我成長 |思維引力|洛克菲勒 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон “工作的意義，大多數人搞反了！”洛克菲勒：你的能力有多大，吃到的蛋糕就有多大！|目標設定思維成长职场思维自我提升個人成長自我成長 |思維引力|洛克菲勒 в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

“工作的意義，大多數人搞反了！”洛克菲勒：你的能力有多大，吃到的蛋糕就有多大！|目標設定思維成长职场思维自我提升個人成長自我成長 |思維引力|洛克菲勒

美國石油大王洛克菲勒年輕時曾就職於一家叫塔特爾的公司。工作的前兩年，他只是負責處理公司的一些業務雜事和文書。跟他一起進公司的同事唉聲嘆氣，嫌棄薪水低、沒價值，沒有一點精氣神，渾渾噩噩地度日子。但洛克菲勒卻不一樣。他每天上班時都會認真聽前輩們如何討論問題、制定計劃、做出決策。因為公司業務中經常涉及到談判，所以他盡最大努力去學習一些談判技巧。洛克菲勒回憶說，這一段職業生涯對他的事業發展產生了重大影響。美國耶魯大學心理學家艾米·瑞斯尼斯曾把工作態度分為三種：把工作當差事、把工作當職業、把工作當使命。不同的工作態度，決定了你會抵達不同的高度。把工作當差事，當成一種折磨，只會不斷地消耗自己。把工作視為修行，當成砥礪石，才能把自己修煉得越來越強大。很認可一個觀點：我們工作的意義，是為了服務於生活，而不是給生活添堵。但很多人還是搞反了。抱怨是工作的常態，摸魚是上班的主旨。他們苦大仇深地站在工作的對立面，在工作上消耗了自己的所有能量。 ........ 【如果你看完這部影片有所領悟，請點讚支持👍，訂閱我的頻道❤️。你也可以分享出去，讓更多的人受益！☀️☀️】 ========================================== #個人成長 #心靈雞湯 #成长思维 #生活哲学 #目標設定 #个人成长 #睡前故事#睡前讀書 “想要賺錢，就要讓自己值錢。”洛克菲勒：你的能力有多大，吃到的蛋糕就有多大！|目標設定思維成长职场思维自我提升個人成長自我成長 |思維引力|洛克菲勒 ====================================== 影片目錄 00:00 工作的意義 01:23 消耗價值 03:05 消耗情緒 04:25 消耗技能 06:01 修煉能力 07:09 修煉心態 08:37 修煉認知 ====================================== #職場思維 #自我投資 #量力而行#有目標感 #終身學習 #自我升值 #消耗自己#修煉 #思考 #思考人生 #行動力 #目標設定 #目標

Comments