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Você já perdeu o sono antes de ter "aquela conversa" difícil com um colaborador? 😰 Muitos líderes vivem um dilema cruel: ou são "bonzinhos" demais e perdem o respeito, ou são "carrascos" e destroem a motivação da equipe. A maioria tenta usar a velha "Técnica do Sanduíche" (elogio - crítica - elogio), mas vamos ser honestos? Todo mundo já sabe que isso é falsidade. Neste vídeo, eu vou te ensinar uma forma revolucionária de corrigir erros e cobrar resultados sem dramas e sem melindres. Você vai aprender o Algoritmo do Feedback CNV: uma estrutura de 4 passos que foca nos FATOS (não nos julgamentos) e transforma o erro em combustível para o crescimento. Neste vídeo você vai aprender: 🛑 O medo de ser "carrasco" ou "bonzinho" na liderança 🍔 Por que a "Técnica do Sanduíche" não funciona mais 🧠 O erro fatal: Confundir Fato com Julgamento ("Você é desleixado") 🚨 O que acontece no cérebro de quem recebe uma crítica (O Sequestro da Amígdala) ✅ O Passo a Passo do Feedback CNV: Observação, Impacto, Necessidade e Pedido 📝 A Técnica do "Rascunho da Realidade" para não explodir na reunião 💎 Lidere com autoridade e empatia. Chega de feedbacks que geram medo e ressentimento. Aprenda a ser o mentor que guia, não o juiz que pune. 👇 Inscreva-se no canal para mais aulas sobre Liderança e Comunicação Não-Violenta. #Feedback #Liderança #CNV #GestãoDePessoas #ComunicaçãoNãoViolenta #Carreira #InteligenciaEmocional #MariaAparecidaCNV #Rh