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Muitos líderes estão perdendo o sono com suas equipes jovens. O rótulo de que a "geração atual não tem compromisso" se tornou um escape para gestores que ainda tentam liderar no século XXI com a mentalidade de comando e controle do século passado. Através do caso real do Marcos - um líder que viu a produtividade da sua equipe de tecnologia subir 30% após mudar sua postura - discutimos como deixar de ser o "chefe reclamão" para se tornar o mentor que sua equipe respeita e segue por admiração, não por medo. Liderar jovens não é sobre ser "bonzinho", é sobre ser estratégico e dominar a liderança facilitadora. Se você sente que há um muro de autoridade entre você e seu time, este conteúdo é o ponto de virada para sua gestão. 👉 Inscreva-se no canal para acompanhar temas semanais sobre desafios de gestão e o fator humano. #liderança #geraçãoZ #gestãodepessoas #liderançafacilitadora #desenvolvimentodelideres #fatorhumano #conflitogeracional