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Assédio Moral no Trabalho: Metas Impossíveis, Burnout e Indenização (Advogado Trabalhista)

Você já sofreu com metas inatingíveis, humilhação pública ou pressão psicológica no trabalho? Neste vídeo, o advogado trabalhista Alisson Gonzaga da Amaral explica o que é assédio moral organizacional e a linha tênue entre a cobrança legítima e o abuso. O assédio moral, que muitas vezes começa com metas impossíveis e pressão abusiva, pode levar a graves problemas de saúde mental, como ansiedade, depressão e síndrome de Burnout. Saiba quais são os seus direitos, conforme a CLT e a Constituição Federal, incluindo indenização por danos morais e, nos casos mais graves de incapacidade, pensão vitalícia. Aprenda também sobre as provas essenciais (prints de WhatsApp, e-mails, testemunhas) para comprovar o assédio moral na Justiça do Trabalho e a importância da perícia médica psicológica. A empresa que gera adoecimento mental viola o dever legal de zelar pela saúde do trabalhador. Se você está passando por isso, busque ajuda médica e jurídica. Tópicos Abordados: Diferença entre cobrança de metas e assédio moral. O que é Assédio Moral Organizacional. Amparo legal (CLT, Constituição Federal, NR-21). Exemplos práticos de condutas abusivas. Efeitos psicológicos e Síndrome de Burnout. Direitos: Indenização por Dano Moral e Pensão Mensal/Vitalícia. Como comprovar o assédio (provas essenciais). Responsabilidade da empresa. Curta, compartilhe e inscreva-se no canal para mais vídeos sobre responsabilidade trabalhista e Burnout.