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KPMGコンサルのトップが明かす今もっとも「採用したい」人材、“AI時代でも生き残る”コンサルタント像とは？【動画】

KPMGコンサルティングのトップが明かす、今もっとも“採用したい”人材とは？特集『リーディングカンパニーの採用解剖図鑑』KPMGコンサルティング編の第2回は、勝ち残りを懸けた採用の“絶対条件”に迫る。 00:00 ダイジェスト 02:16 AI時代に求められるコンサルタントの資質 07:39 "動かす力”を身につける秘訣 13:47 組織・採用戦略の核心 22:09 今もっとも採用したい人材 25:53 採用可否を左右する最重要ポイント AI時代に淘汰されないコンサルタント究極の資質とは？　関共同代表は自身の経験から「コンサルタントの仕事は5ステップ（〈1〉調べる、〈2〉考える、〈3〉書く、〈4〉伝える、〈5〉動かす）に集約される」と定義する。特に重要なのは「〈5〉動かす」で、これこそがAIが進化した未来においても「人間が担うべき本質的領域」と語気を強める。KPMGはこの「人を動かす力」を持った人材をどのように見極め、育成していくのか？また採用において、何を重視しているのか。関共同代表がその核心を明かします。 ※本映像は2025年6月に収録しました。

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