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¿Sabías que conciliar tu vida laboral y familiar no tiene por qué perjudicar tu futura pensión?

¿Sabías que conciliar tu vida laboral y familiar no tiene por qué perjudicar tu futura pensión? 👨‍👩‍👧‍👦⚖️ El artículo 237 de la Ley General de la Seguridad Social actúa como un "escudo protector" para que no pierdas cotizaciones si decides cuidar de los tuyos. Aquí te explicamos tus derechos: 👶 Excedencia por cuidado de hijos: Hasta un máximo de 3 años se considerarán como periodo 100% de cotización efectiva de cara a tu jubilación, incapacidad permanente o maternidad. 🧓 Excedencia por otros familiares: Si cuidas a un familiar dependiente que no puede valerse por sí mismo, también se considerarán efectivamente cotizados los 3 primeros años. ⏱️ Reducción de jornada: Si trabajas menos horas por guarda legal, durante los 3 primeros años la ley eleva ficticiamente tus cotizaciones al 100%, exactamente igual que si estuvieras a jornada completa, para que no pierdas dinero en futuras prestaciones. 🔄 Excedencia tras reducción: Si decides pedir una excedencia total después de haber tenido una reducción de jornada, se te anotará la cotización equivalente al 100% de tu jornada original. ⚠️ ¡ATENCIÓN! Es sumamente frecuente que la Administración cometa pequeños errores burocráticos y no aplique automáticamente estas elevaciones de bases, lo que puede mermar tu pensión vitalicia y hacerte perder miles de euros a lo largo de tu vida. 🛡️ Para asegurar que tus derechos están protegidos y defenderte frente a cualquier cálculo a la baja por parte del INSS o tu empresa, te recomendamos contar con el respaldo legal de FC ABOGADOS. 📲 ¡Contacta directamente con un abogado especialista a través de nuestro WhatsApp Profesional: 635 987 933! Nuestro trabajo es su defensa. #ConciliacionFamiliar #DerechosLaborales #SeguridadSocial #AbogadosLaboralistas #Pensiones