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🛑 ¿Tienes un hijo con una enfermedad grave y necesitas tiempo para cuidarlo? Conoce la prestación CUME. 🏥 Si tienes que reducir tu jornada laboral en, al menos, un 50% para dedicarte al cuidado directo, continuo y permanente de un menor a tu cargo afectado por cáncer u otra enfermedad grave, la ley te protege. La prestación CUME tiene como objetivo compensar la pérdida de ingresos que sufres al reducir tus horas, abonándote un subsidio equivalente al 100% de tu base reguladora en proporción a la reducción de tu jornada. Datos clave que debes conocer: 👉 Familias monoparentales: El progenitor único tiene pleno derecho a solicitar la prestación. 👉 Separación o divorcio: Si el menor convive exclusivamente contigo, tienes derecho a solicitar el CUME y reducir tu jornada, incluso si tu expareja no está trabajando en ese momento. 👉 Ampliaciones por edad: ¡La ayuda no siempre termina a los 18 años! Se puede ampliar hasta que el joven cumpla 23 años si persiste la enfermedad, e incluso hasta los 26 años si se acredita una discapacidad igual o superior al 65% antes de alcanzar los 23. ⚠️ Tramitar la prestación CUME puede ser un proceso administrativamente complejo en momentos de enorme carga emocional, y es común que las Mutuas o las empresas exijan documentación innecesaria o pongan trabas para reconocer tu derecho. No te enfrentes a estos trámites en solitario. 📲 Te recomendamos la contratación de los servicios de FC ABOGADOS. Nuestro equipo especialista gestionará todo el proceso con la Mutua, auditará tus informes y blindará tus derechos laborales para que tu empresa aplique la reducción correctamente. Escríbenos a nuestro WhatsApp profesional: 635 987 933 ℹ️. Nuestro trabajo es su defensa. #PrestacionCUME #DerechosLaborales #SeguridadSocial #ConciliacionFamiliar #FCAbogados