• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Exploring Coaching Research and Organisational Leadership: A Discussion With Erik de Haan скачать в хорошем качестве

Exploring Coaching Research and Organisational Leadership: A Discussion With Erik de Haan 4 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Exploring Coaching Research and Organisational Leadership: A Discussion With Erik de Haan
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Exploring Coaching Research and Organisational Leadership: A Discussion With Erik de Haan в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Exploring Coaching Research and Organisational Leadership: A Discussion With Erik de Haan или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Exploring Coaching Research and Organisational Leadership: A Discussion With Erik de Haan в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Exploring Coaching Research and Organisational Leadership: A Discussion With Erik de Haan

In this captivating episode of Coaching Uncaged, Animas Centre Director Robert Stephenson is joined by organisational development consultant, coach, author, prolific researcher and Director of Ashridge Centre for Coaching, Hult International Business School Erik de Haan as they explore Erik’s work around coaching research and what it tells us about the profession. Erik details the background and personal journey that led him to coaching and consulting, and shares what sits behind his passion for coaching research, offering various examples from his books, including the upcoming What Works in Executive Coaching, to illustrate the importance of academic research in gaining a better understanding of what makes coaching successful. As part of this exploration around coaching research, Erik and Robert dive into the relational aspects of coaching, and how the quality of the relationship between coach and coachee might affect the outcomes of a session. They speak on the biases that we all possess as coaches, and the importance of keeping an open mind as a coach that really wants what’s best for their client. Erik and Robert also share their thoughts around organisational leadership, the role of the leader, why good leadership is so needed right now, and how we might create better leaders so that we are better able to tackle the various crises that we collectively face as human beings. Finally, Erik discusses the importance of being able to freely associate as a coach, for both coach and client, and not being too attached to our own hypotheses, shares some information around Rogerian counselling, as well as revealing what’s next in terms of his upcoming research projects. You can find out more about Erik and his work here: http://www.erikdehaan.com/ We hope that you enjoy this episode! Listen and subscribe to Coaching Uncaged on... Spotify: https://open.spotify.com/show/08TJGDb... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/gb/podcast... Podcast.co: https://feed.pod.co/coaching-uncaged Find out more about Animas on... Our website: https://www.animascoaching.com/ Our Instagram:   / animascoaching   Our Facebook:   / animascoaching   Our LinkedIn:   / admin   Our Twitter:   / animascoaching  

Comments
  • How to be an inclusive leader. With Rebecca Jones. Episode 97 1 год назад
    How to be an inclusive leader. With Rebecca Jones. Episode 97
    Опубликовано: 1 год назад
  • Shaping the Future of Coaching Convening: Dr. Erik de Haan 3 года назад
    Shaping the Future of Coaching Convening: Dr. Erik de Haan
    Опубликовано: 3 года назад
  • Conversation with Elon Musk | World Economic Forum Annual Meeting 2026 Трансляция закончилась 2 дня назад
    Conversation with Elon Musk | World Economic Forum Annual Meeting 2026
    Опубликовано: Трансляция закончилась 2 дня назад
  • $1 vs $1,000,000,000 Футуристических Технологий! 7 часов назад
    $1 vs $1,000,000,000 Футуристических Технологий!
    Опубликовано: 7 часов назад
  • Exploring Analytic-Network Coaching and Eco-Leadership: A Discussion With Dr. Simon Western 5 лет назад
    Exploring Analytic-Network Coaching and Eco-Leadership: A Discussion With Dr. Simon Western
    Опубликовано: 5 лет назад
  • The Usefulness of Positive Psychology in Coaching 16 лет назад
    The Usefulness of Positive Psychology in Coaching
    Опубликовано: 16 лет назад
  • What Do I Think About Life Coaches? 6 лет назад
    What Do I Think About Life Coaches?
    Опубликовано: 6 лет назад
  • Choosing a Coaching Pathway: The 5 Career Routes Explained 3 месяца назад
    Choosing a Coaching Pathway: The 5 Career Routes Explained
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Екатерина Шульман. Был ли авторитарный разворот заложен в Конституции 1993? / Лекция №5 1 день назад
    Екатерина Шульман. Был ли авторитарный разворот заложен в Конституции 1993? / Лекция №5
    Опубликовано: 1 день назад
  • Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс) 2 месяца назад
    Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс)
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • To koniec Europy jaką znamy, pożegnajmy USA. Chiny niszczą stary ład 5 часов назад
    To koniec Europy jaką znamy, pożegnajmy USA. Chiny niszczą stary ład
    Опубликовано: 5 часов назад
  • Разведчик о том, как использовать людей 7 месяцев назад
    Разведчик о том, как использовать людей
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • Trump’s next Greenland move will ‘blow the GOP to bits’ | Scott Lucas 5 дней назад
    Trump’s next Greenland move will ‘blow the GOP to bits’ | Scott Lucas
    Опубликовано: 5 дней назад
  • Introducing the 12 Principles of Transformative Coaching 1 месяц назад
    Introducing the 12 Principles of Transformative Coaching
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Форум в Давосе- чего никто и не заметил. Зеленский- реальный вождь. Российские кошелки в Куршавеле. Трансляция закончилась 1 день назад
    Форум в Давосе- чего никто и не заметил. Зеленский- реальный вождь. Российские кошелки в Куршавеле.
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 день назад
  • From Me to We: Transpersonal Coaching for Meaning and Transformation with Hetty Einzig 2 месяца назад
    From Me to We: Transpersonal Coaching for Meaning and Transformation with Hetty Einzig
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Михаил Ходорковский: До нормальной власти в РФ мы доживём только в старости 1 день назад
    Михаил Ходорковский: До нормальной власти в РФ мы доживём только в старости
    Опубликовано: 1 день назад
  • The Systemic Principle in Transformative Coaching 3 недели назад
    The Systemic Principle in Transformative Coaching
    Опубликовано: 3 недели назад
  • ВОЙНА ИЗ ПОСЛЕДНИХ СИЛ. БЕСЕДА С ИГОРЕМ ЛИПСИЦЕМ @IgorLipsits_1950 Трансляция закончилась 3 дня назад
    ВОЙНА ИЗ ПОСЛЕДНИХ СИЛ. БЕСЕДА С ИГОРЕМ ЛИПСИЦЕМ @IgorLipsits_1950
    Опубликовано: Трансляция закончилась 3 дня назад
  • Травматолог №1: Суставы в 40, будут как в 20! Главное внедрите эти простые привычки 1 месяц назад
    Травматолог №1: Суставы в 40, будут как в 20! Главное внедрите эти простые привычки
    Опубликовано: 1 месяц назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5