WEDEL: Nasz przepis to LUDZIE. Jak wygląda kariera w najsłodszej firmie? I Maciej Herman скачать в хорошем качестве

WEDEL: Nasz przepis to LUDZIE. Jak wygląda kariera w najsłodszej firmie? I Maciej Herman

Mówią o nich: najsłodsza firma, a ich przepis na sukces to ludzie! W benefitach znajdziecie m.in. nielimitowany dostęp do produktów i nowości, letni czas pracy, dofinansowanie do posiłków i urlopów, pokój relaksu, masaże biurowe, wykłady prozdrowotne, drużyny sportowe, zespołowe celebrowanie sukcesów, integracja, i wiele więcej. To polska firma WEDEL! Różnorodni jak Mieszanka Wedlowska i odpowiedzialni społecznie, realizują mnóstwo oddolnych inicjatyw. Mają program CzekoSprawni zwiększający zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, Akademię Radosnych Rodziców, LeŻak – Lepiej Żyć Aktywnie, Bezpieczna Flota czy Słodki Rozwój. Wedel wspomaga program darowizn dla Banku Żywności SOS w Warszawie. W firmie funkcjonuje także program grantowy Wedel od serca, w ramach którego pracownicy mogą zgłaszać autorskie projekty społeczne, których beneficjentami są różne instytucje. Brzmi trochę jak bajka? Poznaj kulisy zarządzania firmą Wedel. Moim gościem jest Maciej Herman, Prezes Wedla. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Jakie kompetencje i doświadczenie pomagają w zarządzaniu firmą Wedel? 📌 Czy Prezes Wedla uczestniczy jeszcze w rekrutacjach? 📌 Czy nielimitowane Ptasie Mleczko® pomaga w rekrutacji? 📌 Czy biznes w ogóle potrzebuje HR? 📌 Jakie wyzwania w zarządzaniu zespołem stoją dzisiaj przed firmami? 📌 Jak dbać o różnorodność i inkluzywność w firmie? 📌 Czy CEO powinien być aktywny w social media? Natalia Bogdan -------------------------------------------------- 00:00 - WEDEL: Nasz przepis to LUDZIE. Jak wygląda kariera w najsłodszej firmie? 01:00 - Wprowadzenie 04:40 - Czy doświadczenie w sprzedaży pomaga w zarządzaniu firmą? 06:50 - Czy Maciej Herman zawsze chciał być CEO? 09:37 - Ile osób pracuje w Wedlu? 10:45 - Czy prezes Wedla uczestniczy w rozmowach rekrutacyjnych? 11:46 - Na co zwracać uwagę u kandydatów? 14:05 - Co sądzisz o headhuntingu? 15:43 - Co jest ważne we współpracy z HR? 25:50 - Jak zmieniła się kultura organizacyjna w Wedlu? 31:37 - Czy CEO jest potrzebny HR-owi? 40:50 - DEI - dlaczego różnorodność i inkluzywność są ważne w biznesie? 47:12 - CzekoSprawni - program dla osób niepełnosprawnych. 50:50 - Benefity pracownicze w Wedlu. 01:12:40 - Mentoring prezesa Wedla. 01:15:45 - Skąd prezes Wedla czerpie wiedzę? 01:20:45 - Gdzie można Cię znaleźć? ------------------------------------------------------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko... 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie:   / nataliabogdan   ➡ Instagramie:   / nataliabogdan_jobhouse   ➡ Facebooku:   / nataliabogdanofficial   ➡ TikToku:   / natalia_bogdan_hr   🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com 🔥 Sprawdź jak skutecznie pomagamy naszym Klientom w Jobhouse: https://jobhouse.pl #wedel #ludzie #różnorodność #hr #biznes #maciejherman #nataliabogdan #rekrutacja