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#人口問題 #人口危機 #國安問題很嚴重 #教育 #生育率 #人口老化 #結婚 #房價 #薪資 #少子化 #縣市首長 #選賢與能 #低薪 #高房價 #人才外流 座談會與談人: 薛承泰 (前國立臺灣大學社會學系教授/前台北市政府社會局長) 成群傑 (新銳資本董事長/燃點前理事長) 王儷玲 (政大風險管理與保險學系教授/燃點理事) 花芸曦 (少女凱倫有限公司負責人/跨界CrossOver創辦人) 何則文 (文策智庫執行長/台灣青年職涯創新協會秘書長) 蔡有訓 (雪莉戶外用品有限公司負責人) 蘇佩琪 (專業主持人) 主辦:燃點公民平台 官網:https://www.sparktaiwan.org/ 臉書: / sparkspeakers 燃點公民平台八月分舉辦的《台灣人才大代誌》座談,期望透過世代對話,在少子化日趨嚴重下,對於「人才荒」有甚麼不同的看法。該場座談,年輕朋友回饋的觀點,給予與會"資深大哥大姊"們蠻大的意外,發現在「"生"與"不生"」的議題上,世代觀念落差極大。對於人才短缺、學用落差等問題,年輕朋友的就業選項,也超乎與會來賓的預想。 ★結婚生子不再是生活必須選項,年輕世代更注重於自我的成長。 ★改善社會生存環境、居住問題、工作條件等大事,勝過補助生育津貼。 ★目前產業普遍招不到人才,問題不僅是少子化現象,學校教育方式也需要改善,以減少學用落差,銜接社會需求及創新發展。 ★相信AI智能機器人可取代勞力不足的需求。 ★相信網羅國際人才,開放移民融入台灣社會,有助於整體競爭力提升。 綜合歸納結論,解決「學用落差」問題是本次座談的初步共識,那麼該如何從「投資教育」與「提升競爭力」著手呢? 盼望世代能多多溝通、相互理解,一起來找出解方吧! ★《台灣人才大代誌》part1 : • 年輕人不婚不生,問題不在提高補助津貼啦!___台灣人才大代誌座談(part1) ★《台灣人才大代誌》part2 : • 低薪高房價生不如死,問題在於....? ___台灣人才大代誌座談(part2)