У нас вы можете посмотреть бесплатно Handled Episode 9. Как найти наставника на работе и как стать представителем поколения Z. Советы ... или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
86% работников поколения Z хотят наставничества. Только половина из них им обладает. Вот как это изменить. В этом выпуске мы разберём неписаные правила наставничества на рабочем месте: как найти наставника, не спрашивая неловко: «Вы будете моим наставником?», как выстроить наставнические отношения, когда вы утопаете в толпе совещаний, и как сделать так, чтобы это было выгодно обеим сторонам. 🎯 ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ: Разница между наставниками, спонсорами и коучами (и почему это важно) Почему ваш наставник НЕ должен быть вашим непосредственным руководителем Специфическая формула «попросить», которая заставляет руководителей говорить «да» 30-минутная ежемесячная программа для занятых руководителей Как замкнуть круг и превратить один разговор в постоянное наставничество Как предложить ценность, не переступая через край 💬 ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ: Какой лучший вопрос о наставничестве вам когда-либо задавали или который вы хотели бы задать? 📊 ДАННЫЕ: 86% представителей поколения Z заявляют, что наставничество важно для них (Fortune) Только около 50% тех, кто хочет иметь наставника, фактически имеют его 72% ведущих компаний реализуют программы обратного наставничества Более 80% компаний из списка Fortune 500 предлагают официальные программы наставничества Подпишитесь на еженедельные выпуски: Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/5CSOp1a... Amazon Music/Audible: https://music.amazon.com/podcasts/12b... Podbean: https://www.podbean.com/pw/pbblog-etn... iHeart Radio: https://iheart.com/podcast/292009780 PlayerFM: https://player.fm/series/3687702 О проекте Handled by The Y Variable Где рабочее напряжение трансформируется и преобразуется. Каждую неделю Яа-Хемаа Обири-Йебоа (основатель The Y Variable) проводит содержательные, ориентированные на человека беседы о лидерстве, которые помогают преодолеть разрыв между поколениями на работе. Вы получите рекомендации, которые помогут руководителям и представителям поколения Z эффективнее взаимодействовать, а также практические рекомендации, которые можно применить уже сейчас. Работайте со мной • Выступления и тренинги • Инструменты для руководителей • Командная работа info@theyvariable.com | theyvariable.com 👍 Поставьте ЛАЙК, если эта структура полезна для вас #Наставничество #КарьерныеСоветы #ПоколениеZ #КультураРабочегоМестоа #ПрофессиональноеРазвитие #КарьерныйРост #Лидерство #Менеджмент