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미국의 CEO들이 찾는 창업가 코치, 임승찬 코치가 다시 티타임즈를 찾았습니다. 지난해부터 한국인 CEO들을 코칭하면서 미국과 다른 미묘한 차이를 느낄 수 있었다는 데요, 개인의 능력의 차이라기 보다는 전반적인 문화적 차이에서 기인하는 다름이 있었다고 합니다. '눈치', '책임감', '승리', '비전'이라는 4가지 키워드로 정리해볼 수 있다는데요, 작은 차이 같지만 그 결과는 아주 큰 간극으로 다가올 수도 있다고 하네요. 임승찬 코치의 분석을 듣고 보니 비단 CEO만의 차이는 아닌 것 같은데요, 우리 자신을 한 번 대입해보면서 들어보시면 좋지 않을까요? 편집: 박선희 영상디자이너 촬영: 장민주 PD 글·자료: 박성수 PD 진행: 홍재의 기자 섬네일: 박의정 영상디자이너 ▶티타임즈 공식 홈페이지 http://www.ttimes.co.kr/index.html ▶비즈니스 문의 [email protected] 임승찬 2편 : • “인재 뽑아 믿고 맡기는 것이 꼭 정답일까? (임승찬 코치) 00:00 '김지현 x 강정수'의 AI에이전트 강좌 00:14 하이라이트 01:10 한국의 창업자와 미국의 창업자가 다른 점은? 03:29 한국의 창업자들이 눈치보는 이유 06:20 한국에서 유난히 무거운 '책임'이라는 단어 09:17 비즈니스 영역에서 '승리'의 정의란? 11:30 '승리'에 대한 정의가 중요한 이유 14:59 '목표'와 '비전'의 차이는? 21:36 미국에선 창업자도 해고된다... 22:54 창업자가 갑, 투자자가 을인 한국 25:07 K-선후배 문화 (feat. 라떼는..)