• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Эмоциональный труд на рабочем месте: стратегии для лиц, работающих с токсинами. скачать в хорошем качестве

Эмоциональный труд на рабочем месте: стратегии для лиц, работающих с токсинами. 1 день назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Эмоциональный труд на рабочем месте: стратегии для лиц, работающих с токсинами.
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Эмоциональный труд на рабочем месте: стратегии для лиц, работающих с токсинами. в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Эмоциональный труд на рабочем месте: стратегии для лиц, работающих с токсинами. или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Эмоциональный труд на рабочем месте: стратегии для лиц, работающих с токсинами. в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Эмоциональный труд на рабочем месте: стратегии для лиц, работающих с токсинами.

Эмоциональный труд — это неписаная работа по управлению своими чувствами и эмоциями других людей для эффективной работы. Специалисты по управлению персоналом и руководители часто выступают в роли «управителей токсинами», поглощая организационные разочарования и конфликты без формальной стратегии восстановления. В этом эпизоде ​​коуч и автор Дина Денхэм Смит объясняет, почему эмоциональный труд похож на попытку загнать пляжный мяч под воду, и как предотвратить его развитие, приводящее к эмоциональному выгоранию. Мы исследуем разницу между эмоциональной и когнитивной эмпатией, физические последствия подавления истинных чувств и практические способы «метаболизации» стресса, связанного с лидерством. Ключевые выводы: Определение «управителя токсинами» и почему эта роль жизненно важна, но недооценена. Три компонента эмоции: поведение, физиология и ментальная интерпретация. Как использовать «три R» (размышление, переосмысление, восстановление) для восстановления энергетических ресурсов. Почему когнитивная эмпатия является защитной стратегией для тех, кто занимает должности с высоким уровнем конфликтности. 00:00 Определение эмоционального труда и неписаных правил 02:04 Примеры эмоциональной гимнастики в лидерстве 04:27 Почему эмоциональный труд часто игнорируется 07:10 Аналогия с пляжным мячом для эмоций 09:24 Три физические составляющие эмоций 11:25 Скрытые издержки притворства чувств 13:54 Что делает работу в отделе кадров эмоционально напряженной 16:02 Роль «управителя токсинов» 19:01 Три стратегии борьбы с эмоциональным истощением 22:15 Когда следует минимизировать эмоциональный труд 23:54 Эмоциональные и когнитивные методы эмпатии 25:51 Советы тем, кто чувствует себя подавленным и истощенным *Найдите Дину Денхэм-Смит* Веб-сайт: https://dinadenhamsmith.com/ LinkedIn:   / dinadenhamsmith   Названия книг или другие ссылки: Emotionally Charged: How to Lead in the New World of Работа *Найдите Андреа (меня)* Веб-сайт: https://thehrhub.ca/ LinkedIn:   / andrea-adams1  

Comments
  • Программы оздоровления на рабочем месте — для родителей 1 месяц назад
    Программы оздоровления на рабочем месте — для родителей
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Как Иран стал ПРОБЛЕМОЙ 1 час назад
    Как Иран стал ПРОБЛЕМОЙ
    Опубликовано: 1 час назад
  • Как обрабатывать жалобы сотрудников — особенно те, которые имеют юридический аспект! 8 дней назад
    Как обрабатывать жалобы сотрудников — особенно те, которые имеют юридический аспект!
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Эмоциональный интеллект в организационном поведении — EQ для HR 1 месяц назад
    Эмоциональный интеллект в организационном поведении — EQ для HR
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Workforce Planning vs Headcount Planning vs Org Design (Explained Simply) 6 месяцев назад
    Workforce Planning vs Headcount Planning vs Org Design (Explained Simply)
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Обучение и развитие 2026 и далее 3 недели назад
    Обучение и развитие 2026 и далее
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Культура, ориентированная на людей: как забота о сотрудниках повышает эффективность работы 2 недели назад
    Культура, ориентированная на людей: как забота о сотрудниках повышает эффективность работы
    Опубликовано: 2 недели назад
  • АПРЕЛЬ 2026/ УСПЕХ НЕ ДЛЯ ВСЕХ 2 часа назад
    АПРЕЛЬ 2026/ УСПЕХ НЕ ДЛЯ ВСЕХ
    Опубликовано: 2 часа назад
  • Одиночество на работе: проблема, о которой никто не говорит. 1 месяц назад
    Одиночество на работе: проблема, о которой никто не говорит.
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • СКАЖИ ЭТО 100 РАЗ — И ТЫ НЕ УЗНАЕШЬ СВОЮ РЕАЛЬНОСТЬ 3 часа назад
    СКАЖИ ЭТО 100 РАЗ — И ТЫ НЕ УЗНАЕШЬ СВОЮ РЕАЛЬНОСТЬ
    Опубликовано: 3 часа назад
  • 20 марта в 17:46 —этот день уже скоро -  что делать? March 20 at 5:46 PM—what should I do? 5 часов назад
    20 марта в 17:46 —этот день уже скоро - что делать? March 20 at 5:46 PM—what should I do?
    Опубликовано: 5 часов назад
  • Технологии России и Ирана: Риски и выгоды обмена - Крапивник и Дизен 2 часа назад
    Технологии России и Ирана: Риски и выгоды обмена - Крапивник и Дизен
    Опубликовано: 2 часа назад
  • 🔥ВОТ Это ДА❗ ЧТО РЕЗКО💥 ПОМЕНЯЕТСЯ⚡ В БЛИЖАЙШИЕ МИНУТЫ⏰ ЧАСЫ И ДНИ🍀♥️🔥❓ 10 часов назад
    🔥ВОТ Это ДА❗ ЧТО РЕЗКО💥 ПОМЕНЯЕТСЯ⚡ В БЛИЖАЙШИЕ МИНУТЫ⏰ ЧАСЫ И ДНИ🍀♥️🔥❓
    Опубликовано: 10 часов назад
  • Игнорируй их — и они сами потеряют контроль | Тёмная психология Макиавелли | После Паузы 2 часа назад
    Игнорируй их — и они сами потеряют контроль | Тёмная психология Макиавелли | После Паузы
    Опубликовано: 2 часа назад
  • Beginner's Guide to Learning and Development (L&D): Start Your Career Right 1 год назад
    Beginner's Guide to Learning and Development (L&D): Start Your Career Right
    Опубликовано: 1 год назад
  • Szyłka: Polska wydała 300 milionów złotych żeby ją zastąpić — i nic z tego nie wyszło. 2 часа назад
    Szyłka: Polska wydała 300 milionów złotych żeby ją zastąpić — i nic z tego nie wyszło.
    Опубликовано: 2 часа назад
  • Если вы не понимаете, что такое нефтедоллар, вы не понимаете геополитику 1 час назад
    Если вы не понимаете, что такое нефтедоллар, вы не понимаете геополитику
    Опубликовано: 1 час назад
  • Мокрота Застряла В Горле И НЕ Проходит? Это Не Слизь… Это ВОТ ЧТО (И Никто Об Этом Не Говорит) 4 часа назад
    Мокрота Застряла В Горле И НЕ Проходит? Это Не Слизь… Это ВОТ ЧТО (И Никто Об Этом Не Говорит)
    Опубликовано: 4 часа назад
  • ВЫ СБИВАЕТЕ ДАВЛЕНИЕ, А ОНО ВСЁ РАВНО ВЫСОКОЕ? Вот почему. Объясняет кардиолог Димитрий Лесков 3 часа назад
    ВЫ СБИВАЕТЕ ДАВЛЕНИЕ, А ОНО ВСЁ РАВНО ВЫСОКОЕ? Вот почему. Объясняет кардиолог Димитрий Лесков
    Опубликовано: 3 часа назад
  • Как принять на работу нового сотрудника 1 месяц назад
    Как принять на работу нового сотрудника
    Опубликовано: 1 месяц назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5