Adobe прекращает проведение оценок производительности: кардинальный переход к непрерывной обратно... скачать в хорошем качестве

Adobe прекращает проведение оценок производительности: кардинальный переход к непрерывной обратно...

В этом видео я рассказываю, почему в 2012 году Adobe приняла решение отказаться от традиционного процесса оценки эффективности работы сотрудников в пользу более гибкого процесса обратной связи в режиме реального времени под названием «Check-Ins». Adobe отказалась от традиционного процесса оценки эффективности работы и внедрила модель непрерывной обратной связи в режиме реального времени, называемую «Check-Ins». Они отказались от ежегодных оценок, рангов и бюрократических проверок сотрудников в пользу содержательных бесед об эффективности работы, которые повышают вовлеченность и способствуют росту. Ежегодные оценки эффективности работы сотрудников не могут обеспечить своевременную и конструктивную обратную связь. Внедренный процесс «Check-In» позволяет сотрудникам лучше контролировать свою карьеру и профессиональное развитие. #ethanchazin #thechazingroup #performancereviews #employeefeedback #adobe 1. https://www.adobe.com/check-in.html#:.... 2. https://www.forbes.com/sites/davidbur... 3. https://www.whatmatters.com/articles/... 4.   / the-performance-review-is-dead-long-live-t...   5. https://www.managers.org.uk/knowledge... 6.   / adobes-check-in-revolution-how-continuous-...   7. https://engagedly.com/blog/adobe-annu... 8. https://blog.adobe.com/en/publish/202... 9. https://www.businessinsider.com/adobe... 10. https://www.performyard.com/articles/...